第五百六十一章 思维模式 (第3/4页)

作岗位。这事在毕业生中间一传十十传百，毕业生们都不是傻子，除了个别专业特别对口的工作，大多数都对进入社会工作比较迷茫，这样中间架设一座桥梁，不正是瞌睡遇到枕头么？

所以从五月开始，陆续就有应届毕业生开始来报到了，开始还没太在意，觉得按照去年的比例，能来个三四千就不错了，结果到了六七月暑假要开始，已经突破六千大关，还每天都有人到成渝两地的嘉德公司报到，两边人力资源部门的大小头目们简直觉都睡不着，焦玲来找伍文定拿主意的时候，眼睛都充满血丝了！

伍文定纳闷：“有这么着急么？你们不是已经分派出去了快四千人么，两千人，天天吃几个盒饭也要不了多少钱啊？”

焦玲现在好歹也是老员工加领导层了，敢对不太靠谱的老板翻白眼了：“吃喝拉撒，每天就是几万，您说我能不着急么，何况里面还有很多好苗子，我也舍不得荒废了。”

伍文定看着密密麻麻的岗位清单：“我们自己的已经完全填满了？”

焦玲着急就是这啊：“那啥，您父亲那边也塞满了，孙总那边也塞满了，米总父亲说成都集团公司已经完全塞得满满当当，服装公司，家居公司甚至都有一岗双位的情况了，特别是家居公司的陈总，他们现在卖场的营业员都尽量主动安排到一个店七八个人了，以前只有三个的！然后广告公司的青少年就业基地，林总的地产公司，扎西的装修公司，那么多总的各种大小公司全部都挤得满满当当了！”

伍文定报告个小型的好消息：“我们这里收购了一个土石方场，你看看能不能弄点人手过去。”

焦玲完全是病急乱投医的表情：“太好了，走多少算多少啊！”

伍文定不挠头：“事情没这么紧急，没岗位我们可以创造岗位嘛，而且你也知道最拥挤的就是这一段，过了就会有一部分撤离的，对吧？”

焦玲点头：“这是肯定，以前专科毕业生过来就有这个现象，去年更是表现得明显，不能吃苦耐劳和期望值太高是应届毕业生很常见的问题。”

伍文定想想：“那你和那个民委的吴处长联系一下，他们出文件，我们出人和力，派人下去搞支教，搞社会调查，搞技术帮贫，也算是让这些大学生下去锻炼，岗位不够的话，问基金会那个资助