春的故事 第三部（46） (第6/12页)



    者的信任，不辜负全体员工的信任。……

    柳主任的讲话无非是说这次关于省儿医主要领导的任免，是经过省卫计党组

    慎重研究、通盘考虑之后决定的；然后提出几点要求，希望省儿医全体员工在新

    的领导班子的带领下，不忘初心，牢记使命，在改革创新的征途上，再创新的业

    绩，为把省儿医建成全省一流的安全、放心、满意的医院而继续努力。……

    会议在不那么热烈的掌声中结束了，不是自己升官，没人会那么热烈地、衷

    心地、卖力地鼓掌。……

    姬处长陪同马院长立马蹬车前往淮州市，下午淮州市政府要在淮州市卫计委

    宣布马院长的任命事宜。我带领医院领导班子成员一起在医院门口欢送马院长，

    大家相互握手致谢，最后我和马院长深情地拥抱，这一拥抱把我俩这些年来的友

    谊、感情充分地显露出来了，也意味着我和老马亲密无间的合作暂告一段落。今

    后，无论马院长在淮州，还是我在省儿医，都只能靠自己了。……

    下午，召开了医院院长办公会，把院领导的工作重新进了分配，为了不让自

    己陷入药品采购这个容易滋生腐败并成为被举报的旋涡中，讨论了由一名轮值副

    院长及纪委书记联名签署采购协议方有效的方案，这就让药品采购环节产生了两

    人相互制约。关键是采用了轮值副院长制度，这个轮值副院长制度是借鉴华为的

    管理机制。在华为公司实施轮值CEO是任正非公司治理中的重大决策，大概是为

    了防止长期任职CEO导致大权独揽并进而滋生腐败，华为这家高科技企业盈利能

    力太强、采购权力太大，轮值CEO制度可以有效地限制CEO的权力，有点类似老

    毛在的时候八大军区司令员相互对调的模式，这是任正非在部队训练之后带来的

    思维。所以近年来，我们甚少看到媒体报道华为公司内部的腐败，反而是万达、

    京东、阿里这些公司频繁暴露出高管甚至是一些事业部CEO的腐败丑闻。……

    同样，轮值副院长也是限制了副院长在医药采购环节的大权独揽，关键是那

    些医药公司不可能搞掂所有的副院长，同时有了纪委书记的联名签署，也就是让

    不参与医疗业务的纪委书