第四章：預算絞殺：溫柔刀鋒的陷阱 (第3/5页)

許總監畢竟是資深總監，我只是實習生，如果因為我讓妳在合規上被做文章……」

    「想什麼。」沈若晴打斷他，站起身，整理了一下襯衫的袖口，銀色手鍊在燈光下輕晃。「你是我帶的人，我有責任保護團隊成員。升遷考核看的是實績，不是誰會搶誰的檔案。你把紀錄留好，剩下的交給我。」她頓了頓，語氣放軟了一些，帶著一種罕見的信任感。「以昀，謝謝你沒有被那個笑臉騙到。」

    下午兩點半的跨部門資源協調會，原本是例行的預算分配會議，卻因為許仲衡的臨時提案而變得劍拔弩張。會議室裡坐滿了人，長桌一側是沈若晴與蘇芮安，另一側是許仲衡帶著兩個資深經理，人資暨法務合規總監范姜彥廷坐在長桌盡頭，鏡片後的眼神平靜，像一面照妖鏡。

    許仲衡一身深灰西裝，油頭梳理得一絲不苟，笑容滿面地打開投影，語氣圓滑。「感謝大家撥空。今天想跟各位同步一個效率優化的想法。綺色案沈總監團隊的數據模型做得很漂亮，剛好我這邊有兩個通路客戶也要做類似的輕熟族群分析，與其重複投入人力，不如把原始模型與客戶名單做內部共享，由我這邊統一整合、對外提案，這樣對公司整體效益最大，也能讓實習同學有更多跨組學習的機會。」他特別把實習同學四個字咬得親切，視線狀似無意地掃過站在沈若晴身後的陸以昀。

    會議室裡的空氣瞬間緊繃起來。幾個資深同事交換眼神，心裡都清楚這是收割的前奏。

    沈若晴沒有立刻反駁，她讓許仲衡把話說完，才緩緩站起身。西裝外套的釦子扣起，腰線被收得極好，她的聲音不大，卻字字清晰，透過麥克風傳到每個角落。「許總監提到的共享，我非常認同，但共享有共享的規則。」她切換投影，螢幕上出現的不是漂亮的曲線，而是她與陸以昀重建模型的版本歷程與雲端存取紀錄。「這份模型是我們在預算被刪減三成後，用客戶授權的去識別化數據重新建模的成果，包含綺色獨家的通路轉單參數。根據公司合規手冊第三章第四條，客戶授權數據不得跨專案流用，更不能在未經客戶書面同意下提供給其他品牌團隊。這點，范姜總監應該最清楚。」

    她看向范姜彥廷，對方微微頷首，鏡片反光，卻沒有打斷她。

    「第二，客戶名單屬於業務機密，綺色與我們有保密協議，名單上的聯絡人只授權給本專案使用。如果我們今天把名單交出去，明天競品的電話就打到客戶手上，這個責任誰來擔？」沈若晴的指尖在雷射筆上輕點，紅點落在許仲衡提案裡最模糊的那句資源最大化上。「許總監如果真的需要輕熟族群的分析，我與以昀可以提供去敏感化後的方法論框架與公開市