夜光辦公室:逆風升遷_第一章:夜光四十樓:女王的戰場 首页

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   第一章:夜光四十樓:女王的戰場 (第2/4页)

回辦公桌,將被刪減的預算欄位用紅色標記,一條一條重新拉出可替換的資源路徑。她的手指在觸控板上翻飛,快速調出過去三年的媒體投放效益、電商轉換率、以及客戶內部的銷售數據。她知道,抱怨總部不會有任何用處,能夠救回這個案子的,只有更精準的數據與更具說服力的創意。

    隔天早上九點,四十樓最大間的會議室。

    長桌兩側坐滿了人,投影幕上是沈若晴的提案封面,標題是《綺色美妝集團亞太區年度整合策略—韌性成長方案》。她站在前方,換上了一套深曜黑的西裝套裝,內搭同色系的絲緞背心,領口的設計讓頸線拉得修長,妝容比昨夜更加銳利,眼線描得細而長,唇色是穩重的玫瑰豆沙色。整個人像是一把收在鞘裡的刀,光亮但不外露。

    報告進行到第十五分鐘,沈若晴正用雷射筆點出新的預算配置模型,說明如何在總預算減少三成的限制下,透過精準的數據分流,將資源集中在轉單率最高的Z世代族群與高忠誠度會員經營上,以維持整體營收目標不變。她的聲音清晰穩定,邏輯一環扣一環,連平時最挑剔的財務協理都微微點頭。

    就在她切換到下一張投影片的瞬間,坐在長桌另一端的許仲衡笑了出聲。

    許仲衡今年三十八歲,西裝永遠燙得沒有一絲皺褶,頭髮用髮油梳得油亮,身形比起顧問業常見的精瘦多了一點發福的圓潤,皮帶上的名牌扣環在燈光下閃得刺眼。他端起咖啡,語氣像是關心,實則每一句都帶著針。

    「若晴,妳這個模型很漂亮,真的很漂亮。」許仲衡放下杯子,發出輕輕的碰撞聲,吸引了全場的目光。「但是我們做顧問的,最怕的就是紙上談兵。總部砍掉三成預算,妳卻告訴客戶營收不受影響,這會不會太樂觀了一點?客戶的錢不是變魔術變出來的,預算控管的能力,才是總監級該有的基本功吧。我很擔心,妳這樣會讓客戶對我們的專業度產生誤解。」

    會議室裡的氣氛瞬間變得緊繃。幾位資淺的同事低頭假裝做筆記,不敢抬頭。沈若晴感覺到所有視線都集中在自己身上,有同情,有觀望,更多的是等待看她如何接招。

    她沒有立刻反駁,而是停頓了兩秒,讓沉默本身成為一種力量。她將雷射筆輕輕放在桌上,雙手撐在會議桌邊緣,身體微微前傾,絲緞背心的領口隨著動作勾勒出胸前的線條,冷豔中透出一股毫不退讓的壓迫感。

    「仲衡說得對,預算控管確實是基本功。」她的聲音不大,卻讓每個人都聽得清楚。「所以我花了整個週末,把過去三年綺色在台灣所有通路的投放數據重新跑了一次。我們發現,過去有百分之四十二的預算,是投放在轉換率低於百分之一點二的傳統媒體聯播上,而這部分的預算,正好可以完全覆蓋總部刪減的三成。我的方案不是變魔術,是把原本浪費掉的錢
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