新人 (第2/6页)

毫不客套地開門見山，「我需要至少五位以上的新秀網紅——至少在   IG、YouTube、TikTok   或直播平台各有小規模粉絲——來參與節目初期對戰。這些人要具備鮮明特點，最好跟   Rita   形成對比。」

    Agnes   舉手發問：「那風格上有無特定需求？例如只要女性？還是男女皆可？」

    黎乘風環視在座眾人，最後目光落在   Rita   身上，似乎想看她反應。Rita   只是微垂眼睫，不置可否。黎乘風遂轉回頭道：「以女性為主，但可以再補一兩位有衝突感的男性。這樣可以營造矛盾與火花。總之，要做就做得更刺激。」

    「好，那我會去經紀圈子裡打聽一下，有沒有最近勢頭不錯、又肯配合高話題操作的女網紅。再從那幾家直播平台拉人。」Agnes   飛快記下筆記。

    「很好。這幾天，我會把我們的節目定位與合約條款整理完交給妳，讓這些新加入的網紅也得簽類似Rita的合約，至少確保初期他們不會跳槽。」黎乘風不忘提醒，「至於能不能接受『尺度』，就得視人而定，我們會再做溝通。」

    社群行銷主管補充：「只要有人在短時間內爆紅，能迅速帶起整體流量。萬一哪個新人爆點超過   Rita   呢……」他話裡沒說完，但意思很明顯——若有新秀超越   Rita，會不會動搖節目核心？

    黎乘風淡淡一笑，眼神微微轉冷：「節目裡要的就是競爭，各憑本事。若   Rita   失去領先，也只能怪她能力不足。」他故意說得坦白，似在警告   Rita   別怠慢。

    Rita   醒悟到他用意：「你這王八蛋，要我跟別人爭風頭，還想看我笑話？」   但她面上不動聲色，只微微扯起唇角，「我不怕競爭。」

    黎乘風聽她回應，心裡冷笑一聲：“很好，正如我所願。”

    會議結束後，Agnes   帶著團隊迅速擬好徵選計畫，透過熟識的經紀公司、網路私訊、甚至   PO   出半公開的海選訊息，迅速聯繫到十多位願意嘗試新節目的女性網紅，並安排本週末進行第一輪面試與試鏡。時間倉促，但黎乘風要的正是速度與衝擊。

    週末一早，Rita   據指示也來到租借的攝影棚，對於自己堂堂女主角還得配合觀摩新人面試，心裡百般不爽。但黎乘風希望她在場，讓新人感受到節目核心的存在，也借此觀察   Rita   的反應。

    「請你們進來吧。」工作人員依序引導這些網紅入內。她們