權力的傾斜，更深的掌控 (第4/5页)

。」

    這突如其來的放開，反而讓劉薇一陣失落與尷尬。她紅著臉坐直身體，輕輕撫平衣襟，眼神裡是殘留的慾望與一抹難以言喻的空洞。正是這種忽近忽遠的態度，讓她更深陷在方懷謙的操控之中。

    在接下來的日子裡，方懷謙陪著劉薇反覆修改海外行銷提案，並根據自己從盛天內部得知的需求，加入更多符合高副總期待的「快速突破方案」。同時，他向蘇瑤暗示，劉薇手中可能帶有一些「極具價值」的客戶資源，足以在北美市場為盛天爭得先機。

    時機成熟後，蘇瑤安排了劉薇與高副總的第二次面談。這一次，還有另一位公司董事會代表參與。面談過程中，劉薇展現了前所未有的自信，將提案解釋得頭頭是道，並暗示自己能透過個人關係網路，快速聯繫幾家願意合作的代理商。

    高副總看完資料後，神情明顯放鬆許多，董事代表也頗感興趣，甚至當場詢問「妳是否能在三個月內帶來實際訂單」之類的問題。劉薇則回答：「我願意盡最大努力，並承擔相應的挑戰。」

    面談結束後，高副總當晚就指示蘇瑤撰寫正式聘雇合約，並請人資部門加緊處理劉薇的背景調查。只要一切無誤，就能在下週正式發出   Offer。

    劉薇順利通過二次面談的消息在盛天內部迅速傳開。高副總一派的人對此視為勝利，覺得只要她能在北美市場開疆拓土，就能打破公司過去那種過度保守的作風；CEO   那一派則保留懷疑，擔心這種激進的海外擴張會消耗資源，或是劉薇的所謂「關鍵人脈」根本不夠牢靠。

    蘇瑤在私下和方懷謙碰面時，表達她的觀察：「看來接下來幾個月，會是盛天內部權力角力的關鍵時期。高副總已經開始籌謀人事佈局，想把更多親信放進新成立的海外部門。CEO   那一邊則很可能在預算審批上設置障礙。」

    方懷謙沉吟片刻，莞爾一笑：「也就是說，若劉薇能拿到預算，並順利帶回海外訂單，那高副總就能大權在握；若失敗，CEO   一派就會順勢反撲，可能把海外擴張歸咎於副總的急躁。」

    蘇瑤點頭，眼裡閃著興奮的光芒：「是啊，所以這場人才招聘其實在公司內也被當成一場押注。你若想進一步壯大自己在盛天的地位，現在正是好時機——只要你在後續協助劉薇的國際拓展上再出力，副總會十分感激，你也能分得更多利益。」

    「我正有此意。」方懷謙輕笑。腦海裡同時想到劉薇現在對他近乎全然的臣服，只要他喊一句「別幹了」，她就會立刻陷入失業與法律風險的雙重深淵。她必須聽從他的安排，乖乖成為他在盛天內部的影響力延伸。

    然而，局勢並非一帆風順。就在盛天準備簽發錄用合約的前一天，卓聯科技又放出了風聲，暗示如果劉薇在新公司使用卓聯的機密資料，他