38． 新一代 (第1/4页)

    38.新一代

波士顿医疗服务集团派来上海和数字图腾方面接触的是一个小组。一方面，他们要和数字图腾的常规业务部门落实合作上的问题，而另一方面，和数字图腾的核心管理层接触，解决关于小玛丽和玛丽安的事情，也是任务之一。

彼德森是这次来和数字图腾高层接洽关于小玛丽等等问题的主要负责人。这个30多岁，算的上是波士顿医疗服务集团核心决策团队中最年轻而前景也最被看好的人，如果不出意外，恐怕等他熬资历到40多岁，就将出任波士顿医疗服务集团的下任首席执行官。对于集团进行的那些秘密的试验，他也是非常清楚，因为他的父亲正是当初开启整个系列研究的元老之一，现在虽然退休了，仍然作为秘密研究的高级顾问，提供一些参考意见。

彼德森开始的时候并没有意识到，来自集团的智囊团主席萨菲拉斯的建议“这方面的谈判，情感因素远比利益因素重要”到底是什么意思。但是，他很快就明白了。

波士顿医疗服务集团和数字图腾虽然在以前合作的时间算的上很长了。智能义肢的海外服务就是由波士顿医疗服务集团率先在北美推动的，而现在已经成为中国医学领域核心技术之一的全身微电流分析仪，也是波士顿医疗服务集团首先被允许采购，并且之后还担负起了大美北区的所有使用培训课程的工作——那都是些相当有利可图的业务。

这一次的接洽，在常规业务方面的合同很顺利就完成了。因为常规业务方面的负责人并不知道波士顿医疗服务集团背后所从事的工作，也并不了解吕振羽等人的态度。在常规业务部门的工作人员的眼里，和波士顿医疗服务集团的合作只不过是一项有着悠久历史和丰厚利润的长期合约的延续而已。

而彼德森并没有让这些常规合同的顺利麻痹，因为在另一个更为重要的谈判上，他几乎是从第一分钟开始就感受到了数字图腾的强硬和冷淡。

一直以来，数字图腾的总裁办公室首席秘书都有挑选才貌双全的年轻女性来担任的传统，而现在的首席秘书——27岁的单致很是给了彼德森一番脸色看。单致非常努力地寻找各种理由将彼德森的会谈要求一再延后，还让彼德森对于这次谈判的对手保持着一无所知的状态。单致并不忌讳在彼德森面前谈起包括吕振羽在内的整个数字图腾的最核心的技术力量都在致力于让躺在icu里的小玛丽能够恢复正常的艰巨工作中去，她甚至也不忌讳在彼德森面前屡屡提起那帮蠢货雇佣兵的恶劣行径和他们的悲惨下场，彼德森被单致弄了个灰头土脸。

自然，单致这样作一方面是因为项目攻关到了紧要关头，只要一系列试验结果一出来，所有的核心成员都要进入新一轮的奋战，的确是没用时间。延后彼德森的会谈要约是她的任务。而另一