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br>林沐心点头：“还有就是，招兼职。”

“兼职？”林茂国一头问号，兼职怎么招？

“咱们以工时来定薪资，或者以经手多少产品来计算工时。如果以经手产品来算薪资的话，能里面有些人浪费时间只为拿工资。”

“可是，谁来兼职啊？”林茂国不解，“那些有单位的来兼职？那他们单位不会说吗？”

“他们的合同里应该规定好了的，如果不能兼职，肯定写清楚了。”林沐心在本子上写下兼职两个字，又道，“另外咱们的合同也要标明这一点，以免吃官司。”

林

茂国从未想过兼职，他又提出新的问题：“可是兼职的话，咱们工作咋分配啊？上岗要培训啊，如果把手艺都教给他们，他们学了自己去开店怎么办？教会徒弟饿死师父……”

“这就要看咱们的啦。”林沐心笑道，“原材料都在机器里预先做好，工人只需要料理流水线，将产品从一个流水线放到另一个流水线，或者整理产品之类的事情。几乎都是傻瓜式操作，只需要一些培训，就能上岗。另外设置抽样员和监督员岗位，就方便多了。”

林茂国听着不住点头，又问：“那你说残联那个……”

“哦，对。我是这么想的，咱们企业也有一定的社会责任，残疾人里很多人并没有丧失劳动力，只是因为无法出门，只能接一些手工活。咱们聘请他们做流水线工人，只要手没问题，都可以上岗。而且我之前提到的抽样员啊，监督员啊，只需要为人本分肯听话就好。”

这是林沐心后来想到的，那天去商场见到的拐杖女人，也给了她很大的启发。

她知道后世很多手工业都会聘请残疾人，他们要求低也努力，是企业喜欢的务工人员。

林茂国把女儿说的事情记在了本子上，准备到时候去找残联做了解。他对兼职也比较感兴趣，准备再和林沐心讨论讨论。

接着林沐心把兼职的模式对老爸做了详细的解释，林沐心觉得既然做兼职，那还是设置工时薪资式。毕竟他们公司的产品不像是电子元件公司，他们是按照组装了多少产品计费，但林氏糕点不适合这个计费方式。

差不多都解释好了，林茂国把全家都喊了过来开会。

两个