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这回大家算是都看明白了。这古小姐就是来给他们新来的经理添堵的。她咽不下这口气，所以故意要来这里闹一闹。

大家看叶梦晨的眼光有些复杂。虽然他们也挺喜欢这个长相甜美，很有亲和力的经理，但诚如古凌薇所说的，叶梦晨之前只是柏氏一个普通的工作人员，突然加入承扬当人力资源部经理，这起点还是有点高啊。真的如古凌薇所说的，这中间有黑幕吗？

而明白了事情的来龙去脉之后，叶梦晨利用自己的专业知识在脑海中过了一遍这件事情，发现承扬在这事上并无需承担太多的责任。于是给了林佳佳一个安慰的眼神，让她不必惊慌。

但她毕竟是承扬的人力资源部经理，代表的是承扬的形象，所以还是必须客气点：“古小姐，你也听到了，这就是一个乌龙事件。虽然在这件事情上，承扬没有做错，但刘佳佳毕竟是我承扬的同仁，我们为她给你带来的困扰致歉。至于入职一事，每个公司都有每个公司的规定，没有公司下发的有效offer，今天这班古小姐你也上不了。如果古小姐你这么希望进承扬，可以去面试承扬的其他岗位。”

“哼！你说承扬没错就没错了？因为你们的狸猫换太子，我不仅损失了一份工作，精神上也受到了重创。今天无论如此我是不会轻易离开这里的，要么承扬按照约定给我这个工作，要么承扬按照劳动法赔我经济损失费和精神损失费。”看来这个叶梦晨还是有两把刷子，没有被自己轻易吓到了。但古凌薇今天就是纯粹来找茬的，不给叶梦晨添点堵，她心里不平衡，于是开始狮子大开口起来。

作为一个优秀的员工，维护公司权益是必须的。再说承扬本来就没有错，叶梦晨更加不可能受古凌薇摆布，她断了古凌薇不该有的心思：“古小姐，容我提醒你一下，这件事情上，承扬并没有做法。所以不好意思，你的那些要求，承扬一个都不会答应。”

“不答应我的要求，叶经理是想和我法庭上见吗？”古凌薇以为提出了法律这个武器，至少能吓一吓叶梦晨。任何一个HR都怕员工惹事，如果惹上了官司，对谁都不利。尤其叶梦晨还是一个刚上了几天班的人，更是惹不