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    室。被C少召唤，他还真有些措手不及。实在是这个时候不是召唤的时候啊，早上他们开会时才把工作跟陈亦煊汇报得清清楚楚，要谈话，也是早上就谈了啊。

他在心里过了一遍最近集团的人力资源工作，发现目前的情况看来，完成得还是很不错的啊。想破脑子都想不懂C少为什么要请他“喝喝茶，谈谈人生？”

“C少，您找我？请问有什么吩咐？”胡总监恭恭敬敬地敲门，站在了陈亦煊的办公桌前。

“坐。”陈亦煊指了指跟前的办公椅，让他坐下，然后才道：“找你上来是想和你聊聊关于人力资源部经理人选的事情。”

“C少请讲。”一个部门经理的招聘，居然能让C少如此重视？胡总监心里咯噔了下，难道C少对他的工作不满意？

“人力资源部经理这个岗位是为你服务的，你是这个岗位的直接上司，我想知道你选择古凌薇的原因。”陈亦煊并没有开门见山提出自己的观点，认为古凌薇不适合这个岗位，而是选择了先听一听胡总监的意见。

原来是这个事情啊。胡总监心里松了口气，然后侃侃而谈为什么自己选择了古凌薇。

“这一次有两个人进入到了复试阶段，其实最初我也有些犹豫，毕竟两个人都是不相上下，无论是学历、工作经验还是工作能力都跟我们这个岗位挺相配的。但是最后经过考核，我还是觉得古凌薇适合一点。”

“哦？那叶梦晨为什么不适合？”陈亦煊倒想听听他的员工对他家亲爱的有哪些不满。

“叶梦晨挺好的，专业知识过硬，从她在柏氏做过的那些工作也可以看出她其实很具备担任承扬人力资源部经理这个重担，但可惜的一点是，她的感情生活左右了她的工作，稳定性差了点。”谈起叶梦晨，胡总监也为她感到惋惜。他也挺喜欢那个笑起来有个小酒窝的女孩子。但从企业控制成本这一块来说，叶梦晨确实不是最佳人选。

“你从哪看出她的感情生活左右了她的工作？”他家亲爱的输了，居然不是输在能力和实力上，而是输在了感情上？这点陈亦煊倒是没有想到。

“我认真盘问过她，为什么会从柏氏离职，又为什么千里迢迢从G市来到了S市。毕