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这些充足的后备人员给顶上空缺，缓解了盛宁很大的压力。

这几天，盛宁内部都是三班倒的工作制度，超市里几乎时刻都有在工作着的员工。

古明妍不是个苛刻的老板，看着生意好就压榨员工，不叫他们有休息的时间，要求各种软性硬性的加班什么的。

相反，为了给盛宁打造出一个高服务质量的口碑，古明妍宁愿多招些人手，付出几倍的人工费用，也要保证她的每一个员工，都能在工作之余有充分的休息时间，从而在工作的时候，保持最好的状态。

盛宁里面人人都是八小时工作制，古明妍尽量不让大家加班，如有必须延长工作时间的特殊情况，她也是会按照后世的规定，给予三倍工资的加班费的。

并且，她也并不提倡大家为了挣更多的工资而主动加班，一定要确保每个员工在工作时，能以最最饱满的精神状态，去服务每一个顾客。

大老板不黑心，讲求可持续发展的，那这下面的员工自然日子就能过的好一些了。

所以，别看盛宁经常是灯火通明一整晚，第二天还照常营业，也没有什么午休周休年休的，但是其内部的员工，倒是如工厂里正常上班的工人们一般，按时上下班，每周都有固定的休息日，倒是并不怎么疲累的。

盛宁这样全年无休，且每日里营业时间还长于百货公司、供销社等地方的营业方式，自然是受到了广大老百姓们的大力欢迎的。

他们再也不用担心自己上班的时间跟供销社的开门时间重合，下班后人家也关门了，想买什么都买不到了。

盛宁能够做到这一点，不得不说，跟古明妍从一开始就跟供货商们谈好的合作方式有着很大的关系。

盛宁之所以能够保持这样长时间营业还不曾出现缺货少货的情况的原因，正是因为古明妍跟供货商们谈好的供货方式，相当让他们心动，会在最大程度上，优先且保质保量的给盛宁提供货源，盛宁自然就没有这方面的担忧和压力了。

除了盛宁出货量大，供货商们可以赚得大笔利润的原因，让他们愿意优先供货之外，古明妍一改