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    省内的招牌,科室里头也是卧虎藏龙，个个都有自己的拿手绝活。要是科主任水平不行的话，谁搭理她啊。

医生做到一定的级别，那都傲气的很，根本不鸟你的。

“废话,院长都不是搞临床出身的。科室主任业务水平不精湛怎么滴啦？人家够强权,人家够独裁,人家指东，你不敢往西，这就是能耐。木仓杆子里头出政权,懂不？人家根本不跟你商量。你闹啊，你闹就停你的手术,把你打发去门诊。”

叶颂听得目瞪口呆：“那人家罢工怎么办？”

“按照医院规定处理呗。你不上班行啊,直接发你基本工资。没有绩效没有奖金，谁扛得住？你要出去也行啊，只要你豁得出去。可大部分人能风光,是因为仁济这个平台。有几个人有沈主任那种底气，抬脚走人推翻从来完全没压力呀。”

叶颂听得唏嘘：“那只能忍着？我去，这种水平，病人真是倒了八辈子血霉。我觉得她研究生也被带歪了，眼睛长在头顶上，自我感觉好的不得了。”

“搞清楚形势啊，书记是老大，以后就这样。业务不重要的，关键是得听领导的话。我跟你说，他们科现在安排人出去进修，根本不商量的，让你去就得去。有困难自己克服，一句软话都没有。别的科吵得一塌糊涂的时候，人家就已经出发了。你甭说，我觉得照这个样子，他们科发展的会很快的。因为指哪打哪儿啊。”

叶颂冷笑：“那她当好领导，做管理不就结了，干嘛要在临床上指手画脚？张口闭口就人家普宁医院水平有问题，人家好歹也是区三级，结果自己打自己的脸。”

蓝晓跟自家小伙伴八卦：“哎哟，普宁医院也是个奇葩。我跟你说他们的急诊科主任就是在下面的乡镇医院干了几年，关系过硬上的。他根本不会看病，平常不坐诊，查房的时候病人有问题，他都是直接把问题重复一遍给主管医生，你来回答。”

叶颂瞠目结舌：“还能这样啊，这可是主任查房。”

“有什么好稀奇的？他家的奇葩事情多了去。就是说那个手术切口的问题，我真心觉得他家也有责任。他们家的手术室，鞋子只换一次。我们不是在更衣室换上洗手衣跟鞋子，然后往手术室的中途再一道坎换干净的鞋子吗？他家不换。”<