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留下人最好的方法是什么吗？何以解忧,唯有氪金。”

侯主任笑得直摇头，伸手指叶颂：“你可真够聪明的哦，拿你陈老师做椽子。”

陈老师相当配合：“这椽子我愿意做，也该涨涨钱了。8000块钱听着不少，可现在物价多高啊，房价都4万了。要再不涨钱，甭想再招年轻人。又苦又累家里指望不上，人家怎么买房子结婚养家啊。”

侯主任打着哈哈：“反映反映，我一定积极向上反映。就是工资涨不上来，我也给大家努力争取工作补贴。”

陈老师笑笑：“我无所谓，反正我当年房价疯涨之前买了房。现在我是绝对买不起喽。我是心疼我们的年轻人，小叶小卢都年纪轻轻的，要是居无定所，以后心怎么安定的下来？急救中心还是得想办法解决这个实际困难的。人家单位宿舍都是独立的套房了，咱们索性连个宿舍都没有。”

叶颂真是忍不住要拥抱陈老师了。说的太对了，师傅。社会在发展啊，这点钱真的不够过日子的。

还有，到底什么时候发工资呀？

“不急不急，总不可能少你一分钱的。”侯主任安慰急吼吼的新人，“你只要好好工作，单位总归不会亏待你的。”

急救台的电话响了起来，急救员一边笑一边接指令：“我就讲嘛，你跟单位谈待遇，单位立刻会让你好好贡献。”

看看，这才8点出头啊，就又有任务了。

陈老师临出门前，还跟主任强调：“除了医生的待遇之外，我们急救员老师还有司机师傅的待遇也应该涨。不是事业单位嘛，你招了人家为什么不给人家编制？同工同酬说了多少年了，做到没有？做不到的话就不要天天喊口号，让人听了还恶心。一天到晚说重要，关键时候不给力，那就是假重要!”

上了救护车，急救员跟司机师傅都叹气：“唉哟，陈老师，也就是你给我们说几句话噢。讲实在的，就这里的收入，真是干不下去。随便在哪打工，也不至于就2000来块钱吧。”

陈老师像打开了话匣子，滔滔不绝：“这就不合理。给院长给政府领导开车的有编制，不仅有编制，把领导伺候开心，自己就立刻能成科级干部，甚至还可以升到处级更高级。那我们120的司机，120的