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拿她一点办法都没有。

综上考虑，虽然书国庆之前这种前不着村后不着店的时间，但是紧急招新还是启动……只是一切从简，流程当然没有当初初礼来面试的时候那么严谨——因为是给招编辑，所以作为主编的初礼简单看过招新计划，点头之后，人事部就将招聘启事发布出去。

所幸元月社虽然内部捞穿地心，在外名声还是响亮的，一周之后，大约还是有四五十个天真如一年半前的初礼这样的孩子投了简历。

面试被安排在周五。

这一天。

以初礼为核心，几个元月社杂志分部的主编或者副主编，外加个梁冲浪，还有个人事部的同事全员到齐。

初礼坐中间，其他人以她为中心一字排开坐下，门外，阿象站在外面收简历，老李负责发号叫号——而这就算是倾巢而出的劳动力了，真的要多凄凉有多凄凉。

“老梁，一会儿面试新人，你记得是我们招文编，”面试开始之前，初礼非常担心，“你不要问太多问题，营销部的偏向性和我们还是不一样的，我们更侧重于编辑对作者圈的了解。”

梁冲浪不服了：“你什么意思，你意思是我们营销部对作者不了解。”

初礼：“……”

你了解个屁？

毕竟你是说过“其实昼川也没那么红”“我看昼川这次是完蛋了”这种话的人。

大概是初礼的眼神儿过于幽怨，梁冲浪最近在她手上吃过的亏说说也不少，于是这会儿也就勉强乖乖闭上了嘴……

初礼的事前预防针，成功地让梁冲浪闭上了自己的狗嘴，前面面试到十个人的时候，梁冲浪都坐在那里当一个安静的花瓶，最多提出一点答案连初礼都不一定回答得上来、实际目的是为炫耀的问题——

“我们元月社也不是什么人都能进的，你必须很了解作者啊，你说说你都看过什么文，有哪些是我们元月社的合作书刊？”

“元月社的出版作品在前些年都获得过哪些奖项荣誉你知道吗？”

“在作者遇到困难——比如前段时间昼川老师那样的事件里，如果你是责编，你会怎么做帮助作者渡过困难期，并且像是今天这样打一手漂亮的翻身仗？”

初礼在旁边听得唇角抽搐，看着一脸懵