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    着似箭归心把部队的事情交接完，褪下军装，换上常服，向那迷彩色汇聚的地方敬了一个标准的军礼，转身离开。

……

以下洼沟命名的‘下洼农产品种植基地’经过数日的安顿，总算开始招收工人，因为灌溉浇水等费力的事情已经实现了半机动化，所以下洼农产品种植基地招收的女工比男工要多一些。

近水楼台先得月，赵杨顺理成章地成为下洼农产品种植基地的一把手，专门负责配合顾玄芝这个‘种植总顾问’来安排农业劳作。

赵杨是典型的商人，他在新时代集团待了数年时间，看着新时代集团蒸蒸日上的发展趋势，顺带着对比那些国有企业日渐倾颓的兆头，他总结出了自己的心得——对待工人，一定不能松懈，一定要给他们压力！如果他们做的好，那就升职涨薪当领班，如果他们做不好，那就趁早收拾铺盖走人，给新人留出空位置来。

简言之，赵杨的心得十分现实——你行你上，不行就滚。

来应聘的人中，多数都是奔着‘工人有铁饭碗’这个目标来的，结果听赵杨一说，立马就走了大半，甚至还有人说，“那么大的一个农产品种植基地，没有工人怎么能转的开？咱的心要齐，谁都不要去，看他招不够工人之后会怎么急！”

赵杨完全不在乎这些，反正下洼农产品种植基地给开出的工资高，如果在下洼村招不够人，那就去邻村招，如果邻村也招不够人，那就去镇上招，镇上还招不够人的话，那就去县里招，只要工资开得到位，福利待遇给的好，还用担心找不到工人？

更何况，下洼农产品种植基地同那些纯粹靠人力来耕作的地方不一样，下洼农产品种植基地已经基本上实现了半工业化，集‘翻地、播种、灌溉、收割’为一条龙的流水线早已投入使用，豫北农作物蔬果种植基地已经使用了数年，若不是顾玄芝再三强调，要手工除草，下洼农产品种植基地里绝对不能出现任何有毒有害的农药，那需要招收的工人只会更少。

招这些工人进来干嘛？

一方面是为了拔草，另外一方面，也是最最最主要的一方面，是让这些工人来适时地观察监测农作物的生长状况，从出芽开始，一直监测到收割，将出芽率、日生长量、收成量以及人为干预调控的步骤等全都统计在提前印刷好