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”常宁主要就是看下今年单位的人事变动。

“大壮，单位这几年一直是每年三十人的招工计划，我们吃得住吗？”退休人少，招工人多，又不能扩大经营规模，常宁刚刚想到的办法，有点皱眉了。

“主任，没问题，虽然申请一直到去年才正式批下来，但百货商店运营收入每年都在成比增加，我们也在想着办法的扩大经营规模吃下这些人没问题，去年开始申请通过，需要的人手只会更多，我正打算写报告给你，今年我们是不是再增加招工人数。”鉴于常宁利用一切资源把房子盖起来，从而广占地，多圈地的想法，百货商店现在除了职工住房是统一的六层楼房外，其它的都被整成了平房，这样，面积出来了，人手的缺口也来了。

“你做报告吧，具体把招工事宜给我写一份上来，我先看再说。”常宁想到的办法其实很简单，就是百货商店招工上做下动作，如果崔姐到了退休年龄那就最简单，现在的所有单位都有一种制度叫接班，父母退休了，就能让子女进来接班，如果父母不在同一单位的，爸爸的工作，接一个，妈妈的工作再接一个，一下子就能解决两个子女的工作，如果在一个单位的，只接一个，工作上会更照顾，接两个也一样不是问题。

只是现在崔姐夫妻俩都还不到退休年龄，所以，崔姐才会急着来找他，而崔姐本身属于他们百货商店的职工，现在子女还接不了班，但百货商店招工时优先照顾下单位子女，有问题吗，没问题。

而且，常宁把大壮叫过来专门问这事，打的主意就不可能小，崔姐来说这件事，到是让常宁想得更多，像崔姐这样情况的，大家以后都肯定不会少，就是他自己家不也面临着这种问题吗，索性他一次做到位，给单位职工每位都一个名额。

现在，大壮说招工人数上没问题，那么，这个名额的事情就可以定下来了。

“你通知下全体职工下午我们开个会。”事不宜迟，常宁决定把通知尽快发下去，让大家都安下心。

“最近适龄青年必须到更广大农村中去锻炼自己，接受再教育的通知