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120分，就把人家的优秀变成了及格，把人家的及格变成了不合要求，大家怎么会喜欢？”

“可我出来工作并不是为了让别人喜欢我的。我有我的目标，我会一步步按照我的想法，通过我的努力到达我的目标。”

“可目标不是努力就能达到的。”

要用脑子的。

后半句叶采葵没说出来，怕打击到许奕阳。

可即便如此，他已经有些不高兴了。

“为什么？我不相信这世上有什么障碍是靠着努力不能跨越的，那些半途而废说努力无用的人，都是些立场不坚定的人。”

叶采葵觉得再说下去两个人就要吵起来了，这件事情她的确和许奕阳的看法不一样，但是她觉得也没有必要为此闹得不愉快。

“好了，我知道了……”叶采葵噎了噎，无奈地问：“是我说的话你不高兴吗？你可以就当一个意见听，我说这些话也不是非要你按照我的想法去做，就是想为你提供一个别的看事情的方式。”

“我认定的事情就不会改变。”许奕阳说。

这还是叶采葵第一次听到许奕阳说话如此强硬。

她发现虽然生活里许奕阳很好说话，但是面对工作上的事情却非常的顽固。

这样的人内心往往都有一个放大的自我，固执己见，而且攻击性很强，这样的下属从前她也是遇到过的，如果他们还有才华和能力的话那简直就是没个老板的噩梦。

领导和老板不喜欢这样的人，宁可要平庸的下属，因为平庸的下属需要你的领导，而一个有个性的下属，除非你有紧箍咒，要不然他说不定哪一天就成叛军了。

叶采葵还有很多话想说，但是看这情况也是说不成，只怕越说许奕阳的叛逆心越重。

她真的有一种养了一个青春期儿子的感觉。

许奕阳似乎也不想继续这个话题，严肃地对叶采葵说：“采采，我不想跟你讨论工作上的事情，我们以后能不聊这些吗？”

……

“我们不是夫妻吗？分享生活里的事情不是很自然的吗？难道你就希望我做一个每天只知道说锅碗瓢盆的女人啊……”

“说锅碗瓢盆也没关系啊，你不是喜欢