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    还行。”倪初夏如实开口，看了眼不远处乱糟糟的会议室，“那几个会同意提出来的方案吗？”

方旭也看了眼，笑着说：“反正你只是通知。”

听出他的调侃，倪初夏轻笑起来，“得了吧，一场会议得罪他们一次就够了，打一巴掌再给颗糖我还是明白的。”

“孺子可教也。”

“你这个师父教的好。”倪初夏难得谦虚一次。

“提出的方案一次性通过也不现实，那些人思想虽然迂腐了点，但有时候提出的意见也要考虑，比如孙经理刚刚说的，让johnson好好处理上下级之间的关系。”方旭说的时候依旧笑着，目光落在会议室内，“你那个小助理选的不错，比你当助理的时候强。”

倪初夏看到人事部经理走出来，也就明白话锋一转的理由，接话说：“刘慧心细，跟着李秘书几天就能记下会议重点，的确比我强。”

她记得自己刚开始进公司的时候，几乎什么都不会，连打印机用的都不熟，别说跟方旭一起开会做记录，就是他单独和做记说话，都要想好久才明白。

如今，也不过几个月的时候，她已经能从一大段废话中听出重点，那些文件粗略一扫也就能知道七七八八。但她知道，这些远远不够，在面对老奸巨猾的对手时，她还是不够圆滑，缺乏经验。

“倪总，关于johnson任职，有些事想要和您商量。”人事部经理走过来说道。

倪初夏知道他要说什么，直接给出解决方法，“到时候会让李秘书和你沟通，时间就按照她通知的就行。”

“那……黄经理的停职该怎么算？”

倪初夏看了他一眼，“从今天开始算，工资照扣不误。”

“是，倪总。”人事部经理应下。

虽然不想得罪黄海，但毕竟现在公司总负责人是倪初夏，两人对比，他当然会选择不得罪后者，至于前者权力再大也不能把他开除。

接下来的会议，没有想象中的顺利。

先不说黄海是董事会的人，就是市场部的陈经理，他的小舅是陈董事，对和国外企业合作的方案就颇有意见。

等快到下班时间，也才探讨出共通的地方，先约对方见一面，后面的事情容后再议。

散会后，各部门经理先离开。

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