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再翻，股东们赚得盆满钵溢，作为管理者，我们也要分享发展红利，我们要加薪！”叶同等人一点就通，齐声拍案附和。

两天后，天骄集团以经营业绩出色为由，发布调薪公告，何亚平、孙无虑、唐尧、叶同等人原本千万级、百万级的薪酬骇人听闻地翻了十几倍。

不久后，何亚平接受同一家财经网站的记者采访，抛出“降落伞计划”，计划是上市前所有董事与高层管理者签订，文件中申明，一旦公司控制权发生变更，需要与高管解除合作关系，必须一次性支付五倍年薪的赔偿金，并给足该高管一年缓冲期以寻找新的就业机会。

顾晓萌怔了许久，终于破口大骂：“不要脸，这一招都想得出来！”骂完孙无虑又打电话质问海宁，斥责他遗漏重要情报，导致自己要多花几十亿的遣散费。

海宁任她劈头盖脸地斥骂，心里也悔恨不迭。公司上市前，他在斗争中失势，唯恐孙无虑借着上市的机会变更组织架构，把他扫地出门，为了自保，他绞尽脑汁，终于想出这一招，联合韩思菁煽动叶同一起，建议孙无虑签订这份协议，谁知到头来，反而变成了对方的保护伞。

顾晓萌发泄完了，又打电话给任先生通报此事，问他有没有多几十亿的预算。

任先生沉吟道：“几十亿的资金可以筹措，只是需要一点时间，关键是得留他们一年，一年的变数太多了。等我评估一下，看看要不要放弃收购计划。”

顾晓萌一听就急了：“不能放弃，我们手里的股份加起来已经超过了孙无虑，只要再加把劲儿就能把何亚平和唐尧的股份也盖下去，叶同可以争取，其他小人物都是墙头草，到时候我们占据绝对的决策优势，分分钟就能把他们踹走，怕什么？”

任先生听罢一笑，挂断电话。顾晓萌坐立不安地等待着，唯恐功亏一篑，直到对方给了肯定答复，才放下心来。

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孙无虑抛出降落伞计划，极大提高了收购成本，也算给何、唐、叶备好退路。但他不会天真地以为对方会因此而却步，所以，只是把这一招当做缓兵之计，私下仍在不断寻找救场资本。

倒是有一家财团愿意合作，但提出的条件非常