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理层也意识到了这一点，目前正在进行智能化改制，相关软硬件应该会全部迭代升级，保守估计也是近十亿的单子。

这种巨额项目可遇而不可求，输赢不仅关乎收入，也关乎地位，消息一出，整个行业都为之沸腾，无不派出最精锐的战士在一线进行生死搏斗，不能出面的最高层领导——比如孙无虑也都时时刻刻关注着动态，不敢有丝毫掉以轻心。

他翻下床疾速洗漱换衣，临走时白天蓝还沉睡着，看来真是累得够惨，他微微一笑，拉好房门，打电话叫陈姐来准备早午餐。

到公司时诸将已齐，他带着歉意说声不好意思，唐尧立刻启动议程：“总的来说，老板出差这一个月里，日出计划没有任何实质性的进展，决策链条上的各位神仙是谁都清楚了，但大部分还没拜到。”说完就把激光笔交给方亚熙，“把大概情况说一下。”

改制涉及无数个下属单位，决策链又长又复杂，孙无虑本来也没指望这一个月能有什么突破，他和其他与会人员一样，仔细看着方亚熙介绍东冶的各个决策者，上至董事长赖永清、副董事长王建英、总裁邱梦远等高管，下至信息化管理部整个部门的架构组成和对接人……

忽然之间，他抬手叫停。屏幕上的男士照片一表人才，温文尔雅，正是信息化管理部部长李春枝，他双眼半眯，在脑海中搜索了几秒，很快就明白了为何觉得眼熟，一笑后又示意继续。

方亚熙把所有关键人物梳理了一遍后，苦着脸对孙无虑说：“这东冶集团，果然不负东方和尚庙的盛名，男女比例七比一，整个决策链上全是汉子，包括董秘、总秘、接待秘书。所以，我建议咱们换女将当先锋，把异性相吸的终极社交本质利用到极致！”?

孙无虑笑道：“换将的事，你和唐总商量就行了，不用向我汇报。”

方亚熙嘿嘿一笑：“主要是这个任务太过艰巨，要色相与智慧兼具，要智商与情商双高，还要了解业务，抗压力强，我和唐总搜罗遍了公司现有的女同事，没找到合适的啊，这一时半会的也不好招新人，就算招到了还得培训很久，浪费时间，可时间就是生命啊！”

孙无虑笑咪咪地问：“