老板,请提拔我_分卷阅读60 首页

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   分卷阅读60 (第3/3页)

妈好?她手抚胸口,许久才按住发火的冲动,拿出耐心解释道:“我不是跟你说现在什么时代,而是说你们俩的未来不确定,现在要控制控制。”

白天蓝腹诽,我是想控制啊,但我也要控制得住才行啊,我看到他就忍不住想抱他亲他……

白太太当然知道她不服,不得不又老生常谈:“明天什么样儿,谁都说不定,你们现在越是要好,陷得越深,将来散了你越是难受。”

白天蓝安安静静地垂头不语,心里却几乎要喊出来,就是因为我不知道明天什么样儿,今天我才要珍惜每一分每一秒,才要掏空一切跟他更要好啊!

白太太不知道她的心思,见她低着头,似乎在认错,又不禁心软,安慰道:“不过,你也别太担心,阿虑这孩子挺靠谱的,你们以后就好好处着,你跟他在一起过得开心,妈看着也高兴。”

她明白了女儿的选择,也真切地盼望他们可以长远走下去。因为她相信,只要有决心,没有什么是不能克服的。白天蓝听了这话,连连点头,笑吟吟地答应。

母亲态度改观,算是解决了一个大问题,她心里畅快得不行,回头就斗志昂扬地继续进行试点改革,有了第一批处理经验,之后的开展就稍微轻松了些。

三个月后,所有末位淘汰进行完毕,该辞退的辞退,该降职的降职,该升职的也得到了他们梦寐以求的职位和待遇,郭宇飞在大区经理竞聘中业绩斐然,遥遥领先于其他两个人,因此被提拔为华北大区经理,另外两人划归项目业务部。架构的成功调整让改革有了里程碑式进展,但她更加不敢松懈,因为接下来两个季度的成绩如何,才能证明改革是否成功的唯一指标。

第34章【大改】七夕礼物

上半年销售例会上,在其他大区通用业务利润率持续下滑的情况下,华北大区的利润率同比提升了整整五个点,这份漂亮的答卷引起一片沸腾,原本的抵抗情绪变为艳羡,观望的大区经理们也都跃跃欲试,唐尧眼见时机成熟,便吩咐白天蓝把华北的经验资料发给他们以供参考,原本大家都避之不及的事,如今却变成了人心所向。

项目业务与通用业务正好相反,全国其他区域业绩全部见





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