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的确不好过，会议一结束就被海宁叫去办公室，他塞了满肚子火无处发泄，冷冷问道：“把市场部的推广费用管理权拿去给销售部，把市场部员工的考核权划归销售部，这就是你参与策划的改革方案？”

薛文婷明白这个方案伤害了顶头上司的利益，并为此忐忑了许久，可事到如今，逃也逃不到哪里去，她定了定神，笑道：“不是把咱们部门的考核权划归销售部，只是说在协助他们推广的时候……”

“不用解释，我听得懂意思。”海宁顾及着风度，强压脾气，“我只问你一句，你明白我为什么让你参与改革小组吗？”

薛文婷自然明白，她是代表市场部去的，站的是市场部立场。她最初也以为这次所谓的改革是一场针对市场部的阴谋，所以打定主意要据理力争。

可她错了，改革就是改革，一切只为提升效率，市场部利益当然受损了，但这点损失和通用业务部的壮士断腕相比什么都算不上，为了公司的可持久发展，销售部可以做出牺牲，为什么市场部就不可以？可这话她不能直说，所以只能垂头沉默。

海宁心烦意乱，但总算忍住了没有口出恶言，摆手道：“没事了，你去忙吧。”

薛文婷嗯了一声，转身走出来，心里也如一团乱麻，领导已经得罪，饭碗应该是保不住了，就算能保住以后估计也得常穿小鞋，实在不行辞职算了，反正海宁抓权抓得紧，平时只让下面的人做些执行性的基础事务，也得不到什么锻炼机会。

可天骄薪酬福利优厚，大公司说出去也体面，估计很难找到更好的了。她拿不定主意，失魂落魄地走回工位。

办公室里的海宁正琢磨着找个什么借口把她开掉，想来想去又苦笑起来，白天蓝销售出身，职位已经做到分公司副总，乔喻华是跟了唐尧多年的资深秘书，早已修炼成精，让薛文婷去跟她们抢话语权，也着实委屈她了，不应该求全责备。

他顺手挂起电话，给薛文婷打了过去，淡淡说道：“这事告一段落，下面的方案修正我们不参与，你回归岗位，继续本职工作。”

薛文婷一愣，反应过来这是领导给她吃定心丸后，忙笑道：“好。”

她的心