老板,请提拔我_分卷阅读22 首页

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   分卷阅读22 (第1/3页)

    疏于风控,这很正常。”转头看向韩思菁,“韩总,这么多次事件,全都是因为男女私情吗?”

韩思菁一愣:“全都是倒也不至于,但这种情况也着实不少。”

孙无虑问道:“着实不少是多少?占多少比例?”

韩思菁又是一愣:“这个没统计过。”

孙无虑笑道:“不准婚恋的条款出了之后,还有没有发生过这种事?”

这问题韩思菁知道,所以她答得很爽快:“去年还发生过一起。”

孙无虑笑道:“所以,这个条款有什么用呢?”

韩思菁跟着他的思路一步步掉进来,被这收尾问题问得无话可说,何亚平见状,淡淡道:“作用当然是有的,关键在于震慑。国家制定了法律,依旧有人违法,你敢说法律的存在没有意义?”

这回换作孙无虑一愣,但他很快就笑吟吟地说:“这样,咱们数字说话。限制婚恋的条款主要是为了防止他们因此合谋侵占公司利益,那么只要知道两个数据就好了,第一,情侣合谋占全部事件的比例有多高,第二,条款出了之后,情侣合谋事件的发生概率比之前降低了多少。一旦这两个问题弄清楚,这条规定是否合理也就很明白了。”

何亚平作风严厉,但最为客观,向来对事不对人,仔细一分析,觉得这思路可行,便道:“周末财务部和人力资源部加班测算,把这个问题搞清楚。”

孙无虑顿了顿,又笑道:“何总,我多说两句,你不要生气。我觉得,恋爱结婚是基本人权,公司没道理限制员工的情感自由。员工为我们工作,我们也该考虑员工的处境,唐总说得对,销售们真的没有时间谈恋爱,终身大事很成问题,技术部同事们估计也很可怜,”他向叶同一努嘴,“你问叶总,他手下多少兄弟们打着光棍儿,整天加班加点,也没时间找对象。我正准备提个建议呢,以后在招聘时候,提高年轻女性的录用率,平衡一下男女比例,要是能解决技术部同事们的婚姻问题,他们干活更有劲儿,对公司更忠诚,何乐而不为呢?”

叶同的脸在瞬间多云转晴,大笑道:“这个建议我赞同!就算不能解决兄弟们的婚恋问题,女孩子多一点也算是一种福利,大家干活会更有动力,更有效率!”
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