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在体格上没有先天优势，只能加强训练，保证在关键时刻能自保不拖后腿。

第二天一早，J&G的工作人员来接苏秦和叶斐去公司。

九点钟，叶斐和苏秦一起出现在酒店大厅，被工作人员带上了车。J&G是被司柏嘉集团收购的巴黎本土时装品牌，现任首席设计师弗恩的设计极具工匠精神，他加入J&G之后，销售额节节攀升，他在巴黎设计界很有名望。

这次叶斐和苏秦是要做他的助手，跟着他学习。两个月之后，弗恩会以两人的表现写一个推荐表提交给司柏嘉女士。获得弗恩推荐的设计师，履历会丰富一些，以后在高层选择首席设计师上，会着重从获得弗恩推荐的设计师里选择。

每年D&M都会推荐两名设计师来学习，而D&M的首席设计师已经八年没换。也就是说等到下一次更换首席设计师时，竞争也会不小。

J&G的服装风格偏休闲风，所以建筑办公楼的设计也颇具休闲特色。苏秦和叶斐被带去人事部报道后，被工作人员带去了弗恩的工作室。

弗恩是一个年过五十的男人，面容已有老态，但他双眼矍铄，着装也非常富有时尚气质，很有有自己的着装风格。

弗恩进入五十岁之后，就不怎么画设计图了，他会把自己的想法交代给助理，让助理去体会他的意思，画出能符合他标准的设计。

弗恩的助理大概有十几个，每一个都是公司的精英，弗恩的灵感都由他们来转变为现实。

弗恩看过苏秦和叶斐的作品，苏秦的经验确实不行，甚至不如他这里的实习生，但她那唯一一件作品，也确实惊为天人。虽然弗恩从她的那款设计里看见了褚铭的影子，但这些并不能抹杀苏秦的设计天赋，所以弗恩对苏秦格外关注。

下午J&G恰好要开确定下季度服装风格的会议，这一次弗恩打算摒弃从前的繁琐，将下一季度的服装，化繁为简。

按照弗恩的要求，下来后每人都需要交三张以上创意，供他挑选，然后整合风格。

苏秦在公司里人生地不熟，加上不会法语，很快体会到被孤立的滋味儿。相反地，叶斐倒是很快和其它同事打成一片。

苏秦听