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拜访的客人都络绎不绝，就连城中有名的大富豪都向许总发出了邀请函。

人一“红”，事情也各种好办了，其他同事打着欣荣的名号出去办事，一路亮绿灯。

许昕华干脆跟郁白文商量了一下，在港岛多待几天，把分公司开业前的工作都一次搞定，明年直接过来开张就行了。

在港岛开设分公司，除了办手续、选址装修等常规流程，比较特殊的一项工作，是选择靠谱的猎头公司进行合作。

大陆现在还没有猎头公司这种洋气的服务，当然欣荣也不需要，港岛分公司只是特例，或者说刚刚开始，港岛分公司需要负责发展周边国家的业务，跟业务能力比起来，更重要的反而是语言问题。

欣荣的同事其实也都很努力了，什么样的领导带什么样的员工，许昕华希望手底下各个十项全能，因为这样最省事，所以从公司成立开始，就不断的逼，或者说培养他们的各种技能，先是电脑，然后开车，前两年开始又给他们请英语外教，提升学历，考各种专业证书还另外有奖励。

当然许昕华也不是只逼他们进步，她自己同样“以身作则”，上辈子她的英语也只是普通六级的水平，好在这辈子有外挂，让她站的比别人高，看得比大家远，终于有了星辰大海的目标，远大目标可不能挂在语言问题上，所以许昕华自己也跟着大部队一起学习，而且她学习的时间最少，进步反而是最大的，“天才”一般的学习能力让同事们也不得不更努力联系。

于是，在这种“偶像的力量”加金钱的双重刺激下，欣荣的业余英语培训班已经顺利开办第三期了，最早的那批学员顺利升入高级班，公司专门请了外教授课，据说他们已经能跟外教流利的交流了。

毕竟大家还有本职工作，许昕华又不喜欢压榨他们的休息时间，这种进度她很满意了，明年跟英国方面的联系就可以交给他们上手。

全公司上下对于许总的“远见”，又一次心悦诚服了。

不过许昕华能提前让他们学英语，是因为她知道未来的英语越来越重要，学这个至少能在工作时用得上，归根结底还是为了公司着想，但她没事也不会让同事去学日语韩语，现