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公司的意见。”

“那好，说说我的建议，我的建议是工人开除，主任罚款二百，你李永堂管理不善罚款一百。”

“开除？”

“怎么，重了？这个工人拿钢管是个问题，出了错把责任推给别人又是一个问题，总之他的人品有问题。你李永堂可能认为这是个小事，可我不这样认为。给大家讲个故事，从前有个县令，发现一个管库的库吏偷拿一文铜币，于是打他，库吏不服，这个县令提笔批道：‘一日一钱，千日千钱，绳锯木断，水滴石穿。’于是将这个库吏斩首了。你们说，两根钢管和一文铜币哪个多，哪个少？开除和斩首哪个轻，哪个重？不过可以给他一次机会，李永堂你找他谈一次，如果他能够认识到自己所犯错误的严重性，并在明天这个会上做深刻检查，可以不开除。但罚款还是一定要罚的，罚多少呢，我看就罚他个二百五十元吧，让他永远记住这个耻辱的数字，耻辱的事。”

各分会场都在笑，这个工人从此多了个名子——二百五。虽然章娅莲在一次会议上阻止过：谁也不准再叫了，谁再叫我就罚他个二百五。可二百五还是二百五，变不了了。

“第二件事，吕茂林你们五矿的财务报表为什么没报上来？”

“没报吗？”

“管部长已经催过了，是什么原因？”

“这------这件事------”

“什么这事那事的，到底什么原因！”

“昨天已经报上去了。”五矿的分会场有人提示。

“章主任，我们昨天报上去了。”

“集团规定的事一定严格执行，不能拖拖拉拉，让你办的事一定要雷厉风行。我最讨厌艮了吧唧，一顿锥子攮不出血，一百扁担擂不出个屁的人。”

各分会场又都在笑。

“第三件事也是你们五矿的，听说有两个工人对吵对骂起来，甚至还动了手？都在一起干活，哪来的深仇大恨。一个堡子住的，本应亲如兄弟，为什么要大动干戈？吕矿长，你命令他们握手言和，相互赔礼道歉，不然的话通通给我滚蛋！我们公司不留这样的人，我们公司不允许不和谐的因素存在。

第四件事是一厂的，柳红枫有两件事没做好，自己要求做检查，我看没这个必要，因为