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能耐把咱厂搞好，大家拿不到钱，那时候不用你说，我跑得比你还快，工人们不会放过她的。”

张伟被陈建国好一通劝，就这样被拉回去了。

凤娇在办公室等了一天，果然有很多职工来咨询竞聘的事情，凤娇高兴的同时，也很担心，厂里的中层职位只有那么多，参加竞聘的人太多，到时失败需要安抚的人也多，对她来说，可不是什么好事。

东源电子的主业，是制造冰箱，但还有其它几个产品，像电风扇、录音机，社会需求量还是不错的，可惜厂里管理混乱，这两个产品一开始质量就不合格，招了一大批的工人在厂里吃闲饭，不然，冰箱虽然开箱合格率有点低，毕竟还是热销产品，厂子也不该是这样半死不活的模样。

在凤娇看来，电风扇没什么技术含量，她找到电风扇车间的技术员王红，询问她问题主要在什么地方。

王红快五十岁了，还是文革前的技校毕业生，她给凤娇说：“主要是电机绕线的匝数不足。”

“为什么？”

“漆包线质量不合格，咱们厂用的漆包线，都是从东风厂购买的，就是残次品。”

“东风厂有什么背景，咱们非要买他们的产品？”

“这个我就不知道了，大概是东风厂的便宜，咱们厂的电风扇，以前质量好的时候价格很高，后来南方工厂的便宜电风扇过来，咱们厂的就不好卖了，大概为了降低成本，也不知道谁出这样的馊主意，结果现在一台都卖不出去。”

凤娇都不知道该说什么好，降低价格，不想着技术革新、开源节流，而是从降低质量上着手，原来的领导也够奇葩的，难怪东源电子成了眼下这个烂摊子。

凤娇又去录音机车间调查情况，得到的消息和电风扇车间的差不多，她的心里对经营好东源电子的底气更足了。

很快，岗位竞聘工作，就在东源电子如火如荼地开展起来，工人见自己也能参与投票，而且占了一半的话语权，积极性也十分高涨，整个工厂的精神面貌都为之振奋。

很快，新的中层领导走上岗位，新的厂规厂