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，他为了改变被欺辱的命运，去年去考研，想通过这种方式，跳出东源电子的火坑，可惜英语成绩差了点，没考上。

凤娇最早听说王卫华，是从刘林那儿，刘林说王卫华比他还刻苦，连老师都劝他要劳逸结合，别累坏了身体，她让人打听东源电子的事情，工人们都为王卫华抱屈。

王卫华有能力，有韧性，积极肯干，在厂里也有声望，而且干过四个岗位，技术全面，凤娇提拔他，其它干部不好提意见。还有，张伟原本是电子厂的工人，没多少文化，尤其是没什么能力，他是原厂长老婆的表弟，现在，表姐夫早就退休了，人走茶凉，他被拿下也不会有什么麻烦。

果然，一圈人看看张伟，看看凤娇，谁也没说啥。

“我们厂太需要敢负起责任的干部了。”凤娇感慨了一句，目光扫视了一圈，看到多数人的眼睛里，都是殷切的希望，她却没有继续任命下去，而是给王卫华布置起了任务：

“王卫华经理，从今天下午开始，到星期三，你要组建好检验部人马，可以用厂里的人，也可以外聘，反正，质检部你说了算，但若是工作做不好，我可不仅要撤你的职，还要扣工资，你还愿意当这个经理吗？”

“愿意，我一定好好干！”

“好！你这个月的工作，是把仓库里存放的产品，全部查一遍，合格的贴上合格证，不合格的挑出来……”

凤娇的话还没说完，就听到阴恻恻的一声：“不合格能进仓库吗？”说话的是张伟，他正恨恨地看着凤娇。

凤娇根本不搭理张伟，而是语气严肃地要求王卫华：“这次贴上合格标签的产品，到了市场，若是有一例质量不合格的投诉，我拿你是问。”

所有人都倒吸一口冷气，这怎么可能？

王卫华的脸都有些发白，他嗫嚅着道：“总经理，按你的要求，大概仓库里没有一件合格的。”

“就是，就是，顾客实在太挑剔了，一点点小问题，都能喊破天。”王卫华身边的一个女同志附和道，她是王卫华同学王水丽，也是东源电子的技术骨干，属于干部扩大会议中的“扩大”范畴。