第五章 主任的人选 (第3/3页)

记，也就是厂子的一把手，这同现在很多企业里面的摆设是不一样的，大部分的事情，都是要经他拍板才行的。

军工企业的领导，首先要求就是政治过硬，还要懂技术懂管理，负责上面不放心，底下也不放心，这样两头不着调儿的干部是绝对不行的。

林锋以前也是从基层上干出来的，后来做到了总装配车间的主任，又干过劳资科的科长，这也是最接近厂领导地位的一个位置，最后升到副厂长，厂长，两年前才当上了党委书记，成为厂子的一把手，前前后后二十来年，算得上是厂子的老人了，为人处事都很不错，在工人干部们心里面的威信还是很高的。

坐在会议室里面窃窃私语的众人听到老大发话，都静了下来。

“长话短说，今天我们是要讨论一下总装配车间的问题，老陈就要退居二线了，总装配这一块儿，是要扶持出一个新领导出来的，大家都有什么看法，一起讨论讨论。”林锋开门见山地说道。

总装配车间的主任人选，这自然是一个很惹眼的位置，但是大多数人都清楚，没有金刚钻，是揽不来瓷器活儿的。

先不要说总装配车间主任的待遇高，你也得能把这活儿给拿下来才行啊！没有在装配上干个十年半年的经验，就不可能对车间的总体有个全面的了解，若是底下人阳奉阴违给你使绊子，你还真没有什么办法对付。

林锋说了之后，厂长王富铭也表态道，“之前书记跟我商量过，原则上，总装配车间的主任，还是由从你们本单位里面推选出来的干部接任为好，这一点，厂党委会上是首肯了的，老陈也是极力坚持的。”

总装配车间的干部们顿时有些骚动，纷纷打量坐在自己身旁的同事们，心中暗自捉摸谁有可能坐上这个主任的位置。

总装配车间目前的三个大班组中，范亨自然是其中一个班组长，领导着一百五十多个工人，是最大的一个班组，其他的两个班组，各有一百人左右，加上办公室以及其他一些后勤人员，整个总装配车间大概能有四百人出头，算是厂子里面规模最大的一个车间。

能够有条件成为主任的干部们，也总在十来个人，范亨自然是其中资历比较深的一个，但是这其中也是有一些问题的，比如说个人的意愿。

如果人家自己不愿意做这个主任，恐怕上级也不好生硬地指派吧。

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