第十六章 坑人的生产设计要求 (第2/4页)

的选种育种问题，还要招聘农业方面的各种人才，这些人才还要符合特种要求。建国安只是想想都觉得累。

他心里骂，发仔是五个人中最会搞的，什么事儿都让手下去做。

宋士达听说和各种高级人才面试商谈，嘴都累抽筋了。李子强虽然快乐但劳累也是一定的。伍大鹏北京菲律宾的来回跑，那份睁着眼说慌，写出合同骗人的能力他十个也不行，这是心累。你发仔太轻松了吧？

我轻松？发仔和建国安通了电话后，心里忿忿地想。你们以为化工就是这俩个字这么简单？光是行业和原料分类，你们就得背上一节课才行。

孙德发在和朋友们分头行动后，没有像他们那样立刻行动，而是冷静地思考了几天，针对台湾和菲律宾的实际情况，拿出了一套自认为可行的方案。

首先他决定要搞定硫酸生产。台湾有天然硫，也有硫铁矿。菲律宾这俩样也不缺少。所以以它为主，更容易夹带其它私货，更能符合菲律宾华威化学制品有限公司的名头。

虽然他能随手写出硫酸的制取工艺流程，硫酸厂可是他实习的时候第一个参观的工厂，记忆深刻。但他决定还是交给专业人士来做。

他点开了中国化工人才网，以菲律宾华威化学制品有限公司的名义发了若干个招聘信息。孙德发直接就把菲律宾华威化学制品有限公司驻深办事处的牌子挂在出租楼的一楼，相关手续好办得很。

刚发布不久，他就接了中国化工人才网的电话，说有很多服合条件的人都卡在了38周岁以上60周岁以下的要求上了，建议放开到32岁，还说理解您想找经验丰富的人才心情，可是有相当一部份工作已经七八年的人，才三十二三岁。

孙德发想都没想直接拒绝。心里想，开什么玩笑，弄一批过去后十一二岁的人去搞化工？

孙德发说，我可以放宽上限，到六十三以下。那个打电话的工作人员，不情愿地说了声，好吧，随您意。孙德发觉得她的声音很好听，猜想着她气哼哼的样子，无声地笑了笑。

孙德发在他的办公室里，向他第一个应聘者，名字叫王强的人，展现了他泡功夫荼的手法。只见他悠然中，行云流水般地完成了温壶、装茶、润茶、冲泡、浇壶、温杯、运壶、倒茶、敬茶一系列动作。

王强压住心中的好奇，恭敬地接过茶杯，他还从没有见过这样