第十九章 组织部培训 (第1/3页)

    就在何刊被纪委带走的当天，江天放就接到了省委组织部的电话。

“你好，请问是江天放同志吗？”

“我是江天放。”

“我这里是湖东省委组织部；现在通知你，明天下午到组织部报道，参加为期一周的‘青干后备梯队’的培训，请准时参加。”

“好的，谢谢。”江天放很有点兴奋，终于要开始自己的仕途之旅了。

第二天，来到省委大院，在门口登记后，问了下路，江天放朝组织部大楼走去。

组织部在省委大院靠里面，那是一栋红砖老式楼房；楼房层高到四米，给人很肃穆的感觉。报道的地点在二楼会议室。

江天放进去的时候，里面大约有十来人，都分散着坐在靠椅上，偶尔有人交谈，声音也压得很低；主席台旁边就是签到处，有两名工作人员在那，江天放签过到后，工作人员就分发给他一摞文件材料，这就是这周培训的内容了，并交代了一些注意事项。

江天放也坐到靠椅上，慢慢地翻着那叠厚厚的文件；主要是近年来中央和省委的一些学习文件，还有就是本次“青干培训班”的日程安排，青干班学习的意义、目的及具体学习内容。

对于大多数基层干部来说，文件学习是最枯燥乏味的，也许今天的新文件与昨天看的文件就几句话的不同，可还得翻来覆去的学，感觉很无聊。

江天放从来不这么认为，任何一份文件，都是一种执政思想的精华体现；任何一句话的变动，都体现了决策层思想的变动，对具体执行过程中需要调整的方向，需要改进的方式。作为基层领导干部，就需要去体会文件的核心精神，思考文件某句话变动的原因是什么，思考这种变动可能带来的利与弊又会是什么，再就是，根据这种变动，调整自己的工作方法。

而江天放更具有优势的是，他能能基本了解政策的发展方向；或者说，他能积极地将文件中，特别符合社会发展潮流的部分提炼出来，作为自己将来施政的理论依据，以获得领导与同仁的认同。一个干部所提出的，符合中央精神的决策，是没有人敢跳出来反对的，这一点很重要。

正想得入神，江天放眼睛的余光看到有人在自己身边坐下；有一双修长的腿，穿着深蓝色的套