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这批新人成了我的责任？”

“这不是正好你白班嘛。上午就让他们考试好了，下午进行拨测。今天拨测完了你整理一份拨测观感给我。”

钱宝面无表情的盯着他，“我怎么没听说拨测还要写什么观感？”

“这不是你看人厉害嘛。你就帮帮忙写写呗。这批新人让你先选还不好？”

程旭的话并没有让钱宝露出笑脸，反而不耐烦的瞪了他一眼，“那我就随便写写，别指望我跟写季度总结似的那么认真。”

“行了，你肯写就行。”程旭松口气的朝她讨好的一笑，手往前一伸，示意我说完了你可以离开了。

钱宝没好气的再次瞪了他一眼，才回到工位上，正好回答许阳青好奇的提问，“旭哥拽着你说这么久，说什么呢？”

“说，今天下午新人拨测，我们负责。所以你乘着上午没什么电话，给我整理点拨测问题吧。”

许阳青没有觉得麻烦，反而乐滋滋的回答看钱宝，朝她比了个“ok”的手势，一副跃跃欲试的模样。

大多数人都喜欢对新人进行拨测，就像是大家都是进入公司这么被“老人”折腾，养成了一种形式。

要尽快适应做客服，就得适应被公司“老人”各种锻炼，有时候越狠的锻炼对于后面工作越有帮助。

还有一点就是大家各自的喜好了，在公司工作久了，工作成为了一份习惯，也就没了新奇感，新人的到来，总能让人觉得有了有趣的事。

许阳青记得钱宝说过的两个人，郑东辰和苏兰宜，给他们准备的题目特别困难，其他人的倒是简单了一点。

她知道钱宝会在这两个人里选择一个加入她们二组，更想选择一个得力的新人。

新人如果越快适应，他们这些老资格也越轻松。

钱宝作为组长，又要给拨测观感，自然要先进行一番拨测。

看了看许阳青整理的问题，很实在，都是玩家会询问的问题，随了她的心意问了郑东辰和苏兰宜最难的问题。

几个问题就让她发觉，苏兰宜看着腼腆，但接起电话来还算有板有眼，至少声音没有颤抖，回答问题反映也很及时，回答不出也会马上询问他