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这里，收回视线，身体微微动了动，挪了下椅子，离姚姗姗更近了一些。

她的小动作让姚姗姗斜倪一眼，似笑非笑的表情仿佛在说，你很识相嘛。

于薇先是被钱宝气的够呛，已经够堵心了，现在姚姗姗出现，就快要原地爆炸了。

姚姗姗其人，在公司出了名的护短，于薇差点被她揍过，有什么办法，说也说不过，打也打不过。

她看见姚姗姗就两个字，堵心，以至于对于姚姗姗那个游戏组的客服要求都特别严格。

但是这么一严格，就让她那个游戏组明明人数最少，每个季度都有两到三个五星！

要知道，公司要求五星控制在五个以内，有特殊表现好才会多点名额，姚姗姗的游戏组人数比vip组的人数都少，却能占走至少一半的五星。

这简直是无形中在标榜她的带人能力很强。

这事情简直是陷入了死胡同，她想卡死姚姗姗的手下，严要求高标准，于是他们渐渐适应了比其他客服更高的要求。

评星制度一出台，这好处就显现出来了，姚姗姗的手下就是比其他游戏组的客服素质高。

但是把他们放松了评判，于薇能爽吗？现在是评星制度，放松了不是五星全在姚姗姗腰包里了？！

就算评星出来跟主管的季度奖金挂钩，明面上看着跟姚姗姗没关系，可那都是她的人，她的人厉害了，不是显得她更厉害。

于薇已经尽量躲着姚姗姗了，全拿正儿八经的规定来卡她的人，杨蓉晴汇报钱宝的数据来时，她也有犹豫要不要计较这个问题。

一想到钱宝是姚姗姗手下最得意的兵，还发邮件嘲讽了质控组一波，这就没办法忍了。

“怎么不说话了？继续啊。我还等着听听你要怎么说我的人呢。”姚姗姗气势十足的把造型一摆，等了半天也等不到于薇说话，露出了不耐烦的表情。

于薇已经堵心的说不出话来了好吗？能在她面前这么平静的喘气，她都觉得自己养气功夫好了。

平复了一下心情，走到办公桌这边，自己捡起来数据表，气势颓然降低了不少，“你自己看看吧。这件事并不是谁公报私仇，而是钱宝的工作有问题。”

姚姗姗见她态度软下来，顿时