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分卷阅读56 (第1/3页)
“大家不都是同学吗?”江子燕的功力,是她每每冷清着脸说完一句谎言后,都能维持住面无表情。而何绍礼的功力,是他笑着说完两句言不由衷的话后,总能继续露出心无城府的神色。他们都是很难得的聪明人,也都是非典型的混蛋。第31章把何智尧送到幼儿园,江子燕整个上午都心不在焉,忍不住又拿起手机,给何绍舒发了短信。外面的雨已经停了,鼠灰色的天空,空气轻盈。也许到底是因为分了心,她第一次因为工作上的事情被批评。部门主编在吃午饭前的一个小时,单独叫住她,在茶水间里和江子燕私聊了几句。她最新写的有关AI技术发展以及涉及物联网格局主题的文章,后台流量和转载率,都比前期有些下滑。主编委婉地指出,江子燕讨论这些问题时,观点尖锐,却有些浮于表面,不能沉下心辨别格局。同时又给了她几篇优秀的外网文章,让她根据选题和资料,进一步完善科技文章的结构。“我们是新媒体编辑,一方面要管理手头下的零散作者,一方面自己写的东西也要拿得出手。”主编的岁数还比江子燕小一岁,大家都是年轻人,彼此说话还是随意些,“你写文章技巧很好,但角度上还得多练,选题要抓热点,话题也要带点深度。Jack最近好像总看咱们部门的东西,为了避风头,咱们还得注意一下文章质量。”江子燕立刻抓住主语:“Jack看到我写的这几篇文章了?““呃……他平时是不看,Jack每天事情那么多,哪儿看得过来。不过———“主编说到这里就停了,移开视线。主编每天都会把他认为优秀的本站文章分享在他自己的朋友圈里,当作额外的流量宣传和推广。就在昨天,傅政破天荒地在主管转发江子燕的那篇文章链接下面,很短很简洁的评论一句。“方法论太多,缺少干货。”等江子燕亲眼看到这句评论后,也略微一抿嘴。她愿意虚心接受意见,但内心有些赧然。这确实是老板能对员工做出的,一句有点不客气的评价。这么一来,
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