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r>李牧遥深吸一口气，随着人群走进摩根大通的大楼里。

前台的接待人员礼貌的带领着她去面试的区域等候。区域中空空荡荡，不知道是摩根大通的HR刻意错开所有的面试时间还是候选人选择的时间都大不相同，她没有看到任何的面试者。

来的HR把她带进了会议室。会议室中面试她的人比想象的要多很多。一般来说，第一轮面试顶多1-2个HR面她一个人，而在会议室中满满当当的坐了5个HR，这顿时让李牧遥倍感压力。

她深吸一口，礼貌的与各个HR问好后，坐在中间给她摆好的那张凳子上。

短暂的自我介绍过后，HR开始了提问。刚开始的问题非常的温和，大多都是问企业文化和个人经历，李牧遥对答如流，问到相关的专业问题的时候，她总是用深入浅出的语言表达出来，让HR这些完全不懂数学金融的人也可以听懂。

紧接着的问题变得非常锐利。

有人问道：“李牧遥小姐，鉴于你现在是二十六岁，那么对于未来几年的规划是如何打算的？比如说打算什么时候恋爱，结婚，生子？”

李牧遥说：“我现在在稳定的恋爱期，暂时没有结婚生子的打算。”

“那么未来几年呢？会不会因为结婚生子而休假离职？”

“我非常热爱我的工作，如果结婚，我也会非常热爱我的家庭。我会两者相平衡，而不是为了一个而完全的舍弃另外一边。”

HR推了推鼻梁上的眼睛，说：“作为亚裔的女性，我们之前不是没有招募过，但是我发现她们对于家庭观念非常的重，常常为了家庭而辞职。我们不希望将人员招募进来之后，在短时间的培养期就离开职位，这对于公司和你个人，都是非常大的损失。”

李牧遥听到此后，表示了自己的理解，她说：“我非常能理解公司对于女性这个方面的考量。但是我相信，随着时代的发展，更多的女性愿意寻求家庭和工作之间的平衡，而不是一味的舍弃一边。这不是21世纪的女性应该有的生活态度。我相信在未来，这个现象可以得到更大的改善。”

那个HR听到李牧遥的回复后满意的点了点头，他说：“很