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    家集体培训敲山震虎，最好她能自己明白过来。”

我一下傻了，天下哪有这种事的？非裔女性就可以随便骚扰别人而不用承担后果了？这不是反向的种族歧视是什么？

Henry正坐在我斜对面，看着我的神色就凑过来说，“我知道你心里觉得很不公平，可是在美国，这就叫政治取向必须正确，没办法的事。”

目光所及，坐在他旁边的Matt也正在点着头表示赞同。

我一听“政治取向”这个词，便忍不住笑起来，“哈哈，好几年没听过了，我还以为只有中国才有这种说法呢!”

Mary则在一边冷笑几声，“嘿嘿，期望Susie自己明白过来？我看，她来上班的最终目的，不就是找张永久性饭票？哪肯轻易放弃？”

旁边就有人搭话，“Mary，这话你可以随便说，我们就说不得了。”大家哄笑起来。

我撑着头想了想，上下文串起来，才有点明白这话的意思。

Mary也是非裔女性，她批评Susie，自然没有人敢说她歧视，换个白人恐怕就洗脱不了嫌疑了。

说来也实在是不关人种性别的事，一样是非裔女性，Mary和Susie就像是来自截然不同的两个星球。

前者说话轻声细语为人谦和，举止得体自然，一看就是家庭背景良好又受过高等教育的女孩子，让人有种愿意亲近的感觉。

后者则是粗鲁无理目中无人，在公司里仗着一块种族歧视的牌子横行霸道，人人见了绕着走，惹不起咱躲还不行吗？

人和人怎么就这么不同呢？

☆、Chapter13_5

过了几周，公司突然宣布Matt被调任去新泽西新设的办公室做主管。

这才反应过来，怪不得上次整个礼拜的出差，原来是不动声色地考察新工作地点去了。

按例主管Steve自然要开个午餐欢送会，更何况Matt又是他一手提拔上来的，密切合作了几年，关系非同一般。

于是宣布这个星期五全体提早下班，并在附近的一个酒吧包了下午场的HappyHour。

Mary一早就和组里另外两个人去给Matt买礼物并安排现