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家真的不必太感谢华夏集团，因为对华夏集团来说，同样需要你们。华夏集团年轻，需要展，就更需要像你们这样的高素质人才。华夏集团求才，大家也求一个展示能力的平台，这是一拍即合。我只想说，华夏集团求才若渴。才子们，欢迎你们将来到华夏集团，我们绝不埋没人才，有真材实料的人，尽管来！”

这话说得可谓姿态很平等，夏芍表明了，大家各取所需。但她这话里若是细一品，也能品出门道来。

跟企业签订了实习合同的毕业生，许多人因为没有就业压力而得过且过。名校出身，一毕业就进入大企业实习，之后留下工作。这样一条由名校和名企的合约而铺就好的路，虽然在毕业前夕会缓解很多压力，但惰性也随之而来。

夏芍明显是话里有话——实习，京城大学的学子可以优先。但想留下来，请靠真才实学！人才，华夏集团欢迎并保证不会埋没。但若想混日子，抱歉，华夏集团不是慈善组织，不养闲人。

酒店大厅里的气氛显然静了静。有的人果真感觉到了压力，但有的人则目光亮，明显被激起了斗志。

一个没有竞争机制的企业是留不住人才的，即便有人才，也会慢慢消磨了斗志。夏芍这番话对于有一番建功立业的雄心壮志的人来说，还是很有激励作用的。而自然也有一部分开始心里打鼓，原想着混进去混日子的，这回也要心里掂量掂量。

夏芍的这番演讲，话不长，态度是平等的，但话里的深意却是要告诉在场的人，华夏集团的门槛，也还是有的。

当她演讲完毕，底下的学子们各自深思，竟一时忘了鼓掌。而夏芍也不在意这些虚的，她目光扫过一样舞会大厅里的学生们，垂眸，眸中笑意颇深。

当初，夏芍跟学生会说起实习优先这番话来，可不是单单为了顾及学生会的面子。对她没有好处的事，她是不会做的。华夏集团确实需要人才，这不过是个两方都受益的决定。在夏芍的理念里，趋利是从商的目的和本分，但趋利，也要把算盘打得精一些，这才是合格的商人。

华夏集团需要人才不假，但也要