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么，她要是连她这点小心思都看不透，华夏集团趁早关门算了，别在商场的尔虞我诈里混了。她今天之所以陪着柳仙仙来填表，就是因为最近学校里的传言，柳仙仙跟自己是舍友，难保这群学生会的人不会把歪心思用来对付她。看来，她还真没错看她们。

把工作证还给许媛，夏芍便转身与柳仙仙三人走出了学生会。直到她的身影消失不见，走廊上才炸开了锅。

刚才她说什么？如果报名表出事，她就追究文艺部长许媛的责任？她凭什么追究许媛的责任？难不成，她、她真是华夏集团的董事长？

这个传言只能等到文艺大赛当天才能揭晓，离大赛还有三天时间，柳仙仙为了专心练舞，便去了市中心一家舞蹈会所，包了个练舞厅出来，由胡嘉怡和苗妍陪在那里。而夏芍则有公司的事要忙。

刚刚吞并了盛兴集团，原来盛兴集团里留下的高管和外派去各地的经理这些人，经历了公司的巨变，自然是要安抚的。接手了盛兴之后，夏芍便发现，原来的盛兴集团的高层里，有不少王氏的亲系和各个股东的亲系，二代纨绔子弟占着经理的名头，空拿薪水不干事的也有。

如今，王氏和各股东的股份都握在了华夏手中，这些人没了倚仗，自然是人心惶惶。

对于这些人，夏芍是不想留的，但要裁员，她却不能凭自己一人的喜好，说不要就不要了。她只能采取公司员工信服的方式，先在公司里进行了各部门的考核，宣布不分亲疏，选贤任能。考核的结果透明化公布，对于没有才干的纨绔子弟和高管，毫不犹豫地裁掉。将有才能的提拔上来，安排在适合的职位上。至于那些王氏和原股东们的亲系，在考核里也有一部分人表现出才能来，公司便按其能力重新安排职位。这些人里，大部分人只是能力平平，职位比原来降了许多，心理落差极大。

这些人以前都是在公司里胡吃海喝惯了的，职位高、薪水高，管着人还不做事，一切都交给底下的人去做。如今一调职，虽说是符合他们各自能力的职位，但心理落差怎能没有？别说薪水降了，权力没了，就连面子也没了不是？

果然，受不了的人没