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。不管多刁钻，难度系数多高的事，他都能完美解决。

所以在他的概念里，如果沈蔚初要辞职，他估计只要一个招呼，对方肯定就会回来。因为沈蔚初从来都没对他说过“不”。

何况靳澄从来没有告诉别人的事，他对沈蔚初真的满意度是相当高的。

对靳澄而言，沈蔚初就差不多是自己人的概念，所以辞职这个选项他是拒绝的。

然而靳澄所不知道的是，两个人的关系在沈蔚初这里，根本就没有合得来的这个选项，他所有对靳澄的容忍和听话都建立在，家里人的那句，他这性子不收敛，一辈子都难成事上。他就憋着气容忍着靳澄的暴脾气，咬着牙挺过来了。

工作是工作，再难的事情，只要不是刻意刁难他会尽力去做好。

关于这点，沈蔚初还是要帮靳澄说两句，靳澄这个人脾气差是一回事，但是都是对事不对人，事情做好了他最多脸色不好看，相处久了，负担也就下来了，反正你总是要习惯的，对于并无攻击性的黑脸靳澄，沈蔚初已经非常淡定了。他甚至还摸出了一套自己的诀窍，如何应对暴跳如雷的老板，并且发现其规律，这门技术，他已经写在本子里了，毫无保留的传授给了第一个助理。

很显然，下一位并没有好好学习前辈的经验。

靳澄真正的爆发点也不是随机的，也是能找到根源的，但是这种怒火就很难安抚，因为大部分都是爆在，明明能做好却总是出纰漏这样的事情上，不过这些沈蔚初管不上了，真正工作上的事都是他不参与的。

所以对沈蔚初而言，靳澄只是一个上司，一个不存在有合不来和合得来的概念中的上司。

在他的职场概念里，老板不是朋友，更加不可能成为朋友，合不合得来根本就不重要，待遇合适就OK。

靳澄那里的待遇确实挺不错的，福利也很好，如果不是老板脾气太大，估计这工作也轮不上他。

对沈蔚初已经超出同事关系开始走向更深一层关系的靳澄并不知道，在沈蔚初眼里，离职后，他可能是自己看到电视都不会多看两眼的路人。

然而对自己莫名充满信心的靳澄今天不仅被沈蔚初连番拒绝了，还被沈蔚初给