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视众人，王景业远远的看着他，双眼迸射出眼刀子。

“你以为人和集团没有他王壤就经营不下去吗？”

王景业的声音高亢有力。左峰迎着他的双眼看去，用不低于他的声音回道：“‘君子之泽，五世而斩’，是我国普遍存在的现象。一个企业没有优秀人才接力，能繁荣一时，能否繁荣一世？”

“为了在座众人的共同利益，我敢问伯父，若没有壤哥，您是打算将来请职业经理人打理这家集团吗？”

作为这家集团拥有超过40％股份的大股东，王景业的决定至关重要。问题问到了点子上，众人都看着他，等待他回答。

王景业侃侃答道：“事关未来的重要决策，怎可草率决定？我可以保证，绝不会出现人才断层的问题。”

“口头保证谁都会做。”左峰眉头一挑问道：“您不会还没有计划好吧？”

“你这是在质疑我吗？”

“这我可不敢。只是事关重大，我们有权知道您是怎么计划的。”左峰咄咄逼人的说道：“纵然您没有做出细致的计划，大致的方向总该有，望您透露一点，让我们吃颗定心丸。”

左峰看着王景业，王景业看了看其他人。他们保持缄默，脸上现出心思摇摆的神色。

初生牛犊不畏虎，有左峰这支异军突入，原本十拿九稳的战局变得变幻莫测，他气恼不已。

“王壤空出的职位将由副总秦坤暂代，”王景业压制住心头的怒火，不疾不徐的说道：“王淇将担任人事部副总监一职。”

听到这个消息，其他人只是稍稍得到些安慰。最高兴的是秦坤，尽管他只是暂代COO这个职位。权利的触角伸出去，必然伸得越远越好。

而最不高兴的不是王壤或者左峰，而是被推上继承人之位的另外一个当事人王淇。

他非董事会成员，也非公司员工，在会议室里没有席位。他坐在王景业一侧的后面临时加塞的椅子上，听到消息后，他往前拨拉椅子，来到王景业身边，在他耳边说道：“父亲，我以为您只是叫我回来玩玩的，您的这个决定来的太突然了，我还没有心理准备呢!”

这是为稳定局势做出的权宜之计，没有最后定案，也就是还有变动的可能。

王景业回答：“我们回