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底层，欢欢喜喜地庆祝自己成为“体面”人物。

中国古人讲究达则兼济天下，哪怕是大贪官的家人，也会装模作样在家乡修桥铺路建学堂。可是这个异界的人们，至少到目前为此，付友光没看见过这种人出现。

送走了失神的魔法师先生，付友光躺到床上强迫自己入睡。再次睁开眼睛时，还有无数的战役在等着他。

付友光沉沉睡去时，体内的另一个灵魂却是十分地清醒。在这个异界与付友光最亲密、也最了解他思想本质的西格·弗兰迪，眼中闪着锐利的光芒，不知在想些什么。

安妮事件给付友光敲响了警钟，想要规范化，纪律性和服从性必须加强。洗脑式思想教育并不适合推广，那就用强化管理来实施吧。

在雷恩工程队里展开了一个多月就取得了不错成果的军训，轰轰烈烈地在全部公营公司和私营公司推广开来。当然，毕竟不是培训军队，不需要负重长跑之类锻炼体能，只要在早上开工前和晚上收工时进行队列训练就行，其强度连高中生的军训都比不上。

一开始的时候和工程队一样，各家公司的员工们连正确转向都费力，把队伍排成直线更加做不到。开工前半小时的站队训练，天|朝小学生都能轻松胜任，他们却是被折腾得苦不堪言。工程队里站队列比较优秀的工人被挑选出来做教官，同样是底层人民出身的他们，自己来上手教人站队后才醒悟，为何当初那些教他们站队的治安队员会那么暴躁易怒。

好在站队时间每日加起来也不过一个小时，倒还不至于耽误正常工作。付友光也知道这事儿急不来，在各个公司集合点巡视时不断安抚那些头顶冒烟却不敢发脾气骂人的临时教官们。

管理人员手册的第一条是实事求是亲力亲为，第三条是随时随地以身作则，站队训练他们自然也避免不了。好在侍妾们和秘书小姐们都是识字的，最起码能分得清左右，倒还不算太难堪。而好不容易在医院里坐堂找回了超然感的宾利先生，被拉出来和肥料公司的员工们站在一块儿练习左转右转的时候，简直想死的心都有了。

在重视培养纪律性和服从性的同时，精神粮食也不能