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    会了陈珏掏出手机，似模似样的叹口气。好在我已经和蔡总提前打招呼了，不然这个月岂不是做了白工？既然李院长忙到连写几个字都没有空儿的地步，我还是找不忙的人吧

陈珏似是无奈的一笑，但那笑容里怎么看都带着讽刺的意味。李院长，您忙着，回见轻飘飘的扔下告别的话，陈珏转身挥挥手向着门外走去。不去理会被气得半死的某人以及忍笑忍得的很辛苦的一干文员。

真是笑话，在这种时候不但没有安抚不满的员工，还要克扣离职时当月的薪酬，是小脑萎缩了，还是大脑进水造成神经元交流障碍呢？真是个值得研究思考的案例啊！摩挲着下巴，陈珏很是坏心的腹诽着，人说，聪明的脑袋不长毛，这李秃头不长毛的原因难道是因为脑袋太好使了导致过早报废么？有意思，有意思。

转过楼梯，看到会计室三个明晃晃的大字，陈珏很不厚道的笑着。东风不就，就西风。没有什么对得起对不起的，想必蔡大老板也是知道这种情况，才会在第一次挽留不成功之后痛快的答应结工资。这才是做老板的

扣开门，说明来意，会计室主管很是痛快的将一个月的工资结算，不痛不痒的客套几句，在对离职这一事晦暗的发表些不满以及不舍，职场上的交际客套是不允许将自己的真实想法表露给其他人的，哪怕你已经离职了。

相对于国营医院来说，民营医院没有那么多的弯弯绕绕，也没有那么多的院长让你站队，更没有那么多的衣襟裙带关系户搞得你头疼。最多也就是和老板交流沟通一番，至于其他部门的领导，只要不触犯大方向的纪律，做好自己的本职工作，其他的事情根本不用去理会，何况，医院本就是指望医生护士一干人赚钱。

而现今那个李秃头明摆着是在清理一些所谓的异己，把医院弄成一人堂的单位，顺从的工作保留，逆者驱逐。

这也是民营医院的弊端，有些腹里有丘壑，手里有技术的人偏偏就性子有那么些孤傲，看不惯所谓领导的结党营私，公器私用，何论是奉承巴结。在公家医院里，这种类型的人虽不能上位，却也是一线的工作者。院长或是哪位领导才不会在意你是不是阿谀承上，只要是把工作干好了，不给他惹麻烦，不是对头那一