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睿也这么觉得。这件事正好给那群因为华飞的飞速发展而有些飘飘然的董事们一个警醒，让他们回归当初创业的精神状态。

……然后，又过了一章，莫子明同学还是没有想好画什么_(:з」∠)_。

☆、演讲是为了拯救世界

以女生为主角……不想软绵绵……莫子明又陷入思考地狱，为此他又去系统空间连续学习N个小时减压，拿出好几个评分十分高的单曲传上了自己的音乐空间。粉丝了被惊喜吓傻了，他的经纪人团队也吓傻了。

老大你不要每次做这种事的时候都不提前打招呼好吧！给我们一点反应时间好吗！

不过经纪人团队也不是吃素的，一旦适应了这种新的经纪人制度，他们很快发挥了新制度的优势，团队飞速运转起来，很快就将莫子明新曲宣传到位。莫子明又火了一把，空降各大音乐榜单，让音乐人们心里酸溜溜的。

所谓经纪人新制度，就是抛弃以往一个经纪人固定带多少明星的那种制度，改为团队合作。以往的那种制度，经纪人因为自己的喜好和能力很可能让明星陷入危机，而经纪人对明星的影响力也十分巨大，经常有经纪人跳槽，带走公司一大帮骨干明星的事情发生。经纪人和明星的感情好了，也很难让其他经纪人接手。这对培养新的经纪人也不利。新的经纪人，只能寄希望自己手中的新明星能够成为大明星。

而莫子明采用的经纪人制度，明星归属于公司，经纪人相当于营销部门，原本经纪人的工作分成不同细节，给不同的人员，每个人员只负责其中一部分。而工资绩效也有所改变。这样既整合了经纪人的能力，又让明星和经纪人之间的利益不再紧密挂钩，提高了公司对明星和经纪人的掌控力。

对于经纪人而言，工资收入也更加公平，几乎是凭能力拿钱。而不是像以往一样凭运气，只看你带的人有没有天赋。

好吧，又扯远了。莫子明新曲都上榜了，他还是没想到画什么。然后他就接到了母上大人一哭二闹的电话。

“你就是歧视女性！为什么你只画男性是新世界的王！我不依！”

我只画了圣斗士一