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备演员那么简单。

经过前几轮非常严格的筛选后，最终面试的人只剩下七位。

能够从激烈的竞争中胜出，这七人对这部音乐剧的剧本都倒背如流，他们按照面试官的要求表演里面的唱段，在没有音乐伴奏的条件下，或唱一段，或唱一幕，有时则被要求不出声表现一个饱含各种情绪的表情，不一而足。

在这个过程中，国王剧院的经理人阿什比.莱纳一边观察七位候选人的表演的同时，也在暗暗留意蒂姆.罗德里格斯的表情。

作者有话要说：

☆、第十三章最终面试（二）

国王剧院的经理人阿什比.莱纳和剧团团长蒂姆.罗德里格斯的对立由来已久。

在剧院的管理链上，一般来说，经理人的地位要比团长、编导都高，享有的权利独一无二，难以撼动。但在国王剧院，这一条并不完全成立。因为安德鲁.劳伊德.韦伯这位世界级的音乐剧大师影响力太大，作为的作者，他的权利地位才是独一无二的，即使是阿什比.莱纳都不得不听从他的意见。蒂姆.罗德里格斯是韦伯信赖的助手，身为剧团团长却几乎可以和阿什比.莱纳平起平坐。自觉憋屈的阿什比不能与韦伯计较，对蒂姆则一直看不顺眼，时刻准备着捉住他的小辫子。

在这一次音乐剧的上座率下降的事件，阿什比趁机发难，让一直倍受推崇的蒂姆承担了大半的责任。

不过蒂姆不是省油的灯，他提出的演员方面的问题引起董事会的重视。在寻找合适的演员填补空缺上，蒂姆被赋予相当大的权力。阿什比肩负着监督他的责任，同时也通过他的渠道寻找合适的演员。阿什比不会让蒂姆专美于前。

他一直试图在面试过程中找出蒂姆最意属的那一个。可是蒂姆这只老狐狸一直不动声色，即使心里有了人选，也没有出手帮忙，大开绿灯的动作。但阿什比毫不怀疑，蒂姆选定的人已经来到了最后一关。直到刚才的某一个瞬间，阿什比看到蒂姆的眉毛似乎动了一下，嘴角露出笑容，他顺着他的眼神不着痕迹望过去，不禁露出一抹“果然如此”的笑。

七位候选人表演