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，旁边还有个出租烧烤摊位给人组织活动的。

易铭苼带着同学们从训练场门口进去跟门卫笑着打了个招呼，很是熟络的样子，进去就直接集合。

所有拓展开始之前基本都一个样，那就是分组，选小队长，想队名定口号什么的。25个同学分为四个小组，就是按一到四报数来分了，接着就是讨论确定队长、队名和口号。

分组的主要目的是要为接下来一个月的课程来统计积分，有小组积分和个人积分，当然，个人积分肯定离不开小组积分。

作为奖励，一个月之后，积分最高的十个同学可以免一个月的学费继续参加下一个月的培训。

卜艺书被分到了第二小组，小组一共六个人，虽然不是很多，但卜艺书还是很紧张。看了看周围在讨论定队长的其他小组，声音最大进展最快的就是第一小组，其他的好像跟他们组差不多的安静而沉闷。

这是他人生中第一次参加这种需要每一个人参与进来并表现的拓展训练，从来没试过跟这么多人说话讨论。所以他基本就是一言不发，站在外围，恨不得大家不要看到他，但又希望尽快讨论出结果，不要这么的煎熬。

组内剩下的五个人其实也好不到哪去，不同地方不同性格不同年龄不同知识层面的几个人凑到一起，他们中要说有什么共同点的话，那就都不是什么积极向上的人，不然谁那么闲会来参加培训。

但既然来了，那还是要参与的，何况还有奖励。所以大家简单的合计了一下，定了程浩做队长，主要原因就是程浩长得比较壮实，看起来又是憨厚好说话(欺负)的样子。

有了队长，队名和口号基本就是靠队长想，由队长定了……

而此时的易铭苼，正在边上和陈智南边聊天边观察这批学员。

卜艺书看到陈智南走进训练场的时候还以为是教练呢，结果发现他一直都是在旁边拿个本子记录而已。直到后面他才知道陈智南是个心理学家，专门记录积分并分析他们言行以便制订培训计划的。

很快，十分钟过去了，再次集合，然后各个组分别展示自己的队形，说出自己的队名和口号。

紧接着就是第一个活动——认识自己组内人员，就是要给大家一个个的介绍自己组内的每一个成