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r>其实公司的食堂是自助餐模式的，也并不比外面逊色。高朗和高乐一起挑食物，高朗极其自然地夹到高乐餐盘里。高乐也不拒绝，顺手给高朗拿了一杯果汁。高朗一看是猕猴桃口味的，就想放掉。“就知道咖啡咖啡，当心未老先衰。”高乐淡淡的说。高朗无法，苦笑着接受。

下午有一场会议，高朗告诉高乐那个时间他可以在里面的休息室睡午觉。高乐很是不满，他坚持要去。但是高朗也很坚决，这个会议就是董事之间的责任推诿而已，没有什么可看的。

高朗不想让高乐参加是有理由的。这次背叛的CTO是他亲手提拔上来的。他的年纪不大，但是技术上的确是一把手。高朗一接手公司，最先大刀阔斧改革的就是年轻的IT业。他改变了公司里以资历排名的传统，主张以技术为第一要素。这可触犯了董事会里一些元老的忌讳，毕竟技术部的老人大多都是他们的人。这次出了这么大的事，可不定要怎样为难高朗？高朗不想让高乐看到他弯腰道歉的样子。

为了补偿高乐，高朗同意让他参加跟公司高层的会议。但是一定要保持安静，不可以随便说话。“你就是不相信我。”高乐有点委屈地小声嘟囔。

等高乐默默无言地在高朗身边坐了很久，他才意识到高朗是对的。这些高层都有一股傲气，他们各抒己见，毫不退让。要是高乐敢插话，想必下一个他们撕咬攻击的对方就是高乐。

所以讨论了很久，最后的结论还是一个两败俱伤的战术。就是不顾自己的得失，只要是叛徒公司想竞的标，星光都必须把它拦截下来。直到叛徒公司变得衰竭无力，高朗就可以收购他们，使出走的技术人员继续为高朗所用。星光的财力和新创立的小公司自然是不在一个等级上，他们可以无风险地实施这个计划。

“你们能告诉我一个大概的收购时间吗？”高朗不是很满意这个笨办法。

“大概至少一年。”

高朗用笔尖轻轻敲打着纸张，似乎有点苦恼。

“不是有敬业禁止协议的吗？我们不能直接起诉他们吗？”高乐小声地对高朗说。他虽然说得轻，还是被旁边的销售总监听到了。他竭力掩饰起自己的不耐烦，“这种东西，很复杂的。没有你想得那么简单。”

高朗已经很惊讶高