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盛行远听了，沉默了很久，第二天就提出了一项新的计划。

撇开希望小学的项目不谈，员工公寓应该算是激励机制的一部分，公司在市郊的便宜地段拿地，由本公司的建造团队承建，公寓建好后，优先租用给公司的员工，并且员工满一定的工作年限后，可以以极低的价格买下。这一项福利，不论是公司的职工还是工地上正式签约的民工，都有权利参与。

“这是拿钱倒贴吗？”财务经理傻眼了，在房价日益高涨的时代，这项福利对员工来说简直就是天上掉馅饼啊！

“嗯，市郊交通不便的话，我们还应该实行班车制度。”盛行远补充道。

那得多少钱啊？财务经理一边计算自己的工作年限，一边计算这项计划公司要投入多少资金。对于个人来说，当然是举双手双脚赞成这项决定，但是对于公司来说，好不容易攒下的利润马上就要投入进去……可能还不够。

“大家有什么意见吗？”盛行远坐在主位，淡淡地道。

众经理面面相觑，任谁都可以想到此政策一出台会引起底下多大的欢呼，但是相对的，他们的赚钱任务变得更重了。要想让员工过更好的日子，就必须努力赚钱支撑这些项目运转啊！

他们到底是在做企业，还是在做慈善啊！经理们一边窃喜于自己的既得利益，一边又为以后的重担发愁。好纠结啊好纠结。

事情就这么定了，租用员工公寓的花名册已经出来了，并且有资格六折买房的员工名单也公示上墙。另外，想买公寓但是年资不够的，可以全款买房，价格比市价要低二成。

盛行远以身作则，用私房钱全额付款买了两套房子，房主署名连志国，张帅。

“盛总对连师傅和张组长是真好啊！竟然自己掏钱送他们房子，我怎么就没有这样的战友呢！”职员甲感叹道。

“难道我们不该重点关注盛总以身作则这件事吗？”职员乙向往道：“一出手就是两套房子，看来盛总家底很厚啊！”

“他是盛家人好不好？而且上次大老板过来力挺他，谁不知道这位盛总在大老板眼里的地位不一般啊！”

“他们长得好像，到底是父子还是叔侄