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    袁春危说：“电台我们做熟了，现在所里要考虑资源的平衡性，把大量的人力都放在一个地方不公平，耿谦（副总工）在你们那，没问题的。高精度很早就在提，北斗也是热点，民品市场开拓出来前景很好。但是项目组成立这么多年，进展不太理想，所里想把你调去帮帮忙。”

向秋沉默思考，最后点头：“如果是组织决定，我服从命令。但是电台我不想放手，我会兼顾。”

袁春危微笑：“你要是愿意兼顾当然没问题，我是怕你忙不过来。”

向秋说：“我自己带起来的东西，我能管好。”

调职命令暂时没有对外公布，要等年后的红头文件下发才算数。但是内部消息也流通得很快，副总工第一个不服气：“这没道理，凭什么？专门欺负咱们是吧？你他妈十年辛辛苦苦做起来的东西，现在成熟了，拱手让给他了，然后又把你打发去做开荒牛，有这么干事的吗！”

向秋说：“做技术嘛，哪里需要去哪里，钉子精神呢。”

副总工说：“狗屁！总工了还钉子呢，你这钉子值多少钱啊？”

向秋笑笑：“领导跟你谈情怀理想，你跟他说功劳年薪，牛头不对马嘴，说明你觉悟不够。基层要有觉悟，管理层更要有，态度问题就是根本问题，让你表态你怎么说？”

“那你真的去北斗？”副总工问：“袁春危不是什么好人我跟你讲，他要是自己来，气氛搞坏了人心就会变，干不好活的，好不容易磨合出来的团队不能随随便便这么丢了。”

向秋拍拍他的肩膀：“我不会完全放手，说了会兼顾的。”

向秋想得理智，他还正当年，三十五岁处在应该奋斗上进的阶段，事业的上升空间很大，不到碰天花板的时候，真的去开荒未必不是新的机会，如果能够做到职业突破就是好事一桩。但开荒的风险也大，新的版图开拓不出来要面临名利双失的局面，尽管这个开荒也不是他自愿的。他刚来科工所就被分配到通用电台项目组，感情很深，把这里当成自己的归属地。通用电台等于是他自己带大的孩子，等孩子长大了有出息了，突然有一天说不认这个娘，要转手送给别人了，是个人都不能接受。

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