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这位排名第十二名的选手原本是蓝队的，和邱秋一样，走的也是创作型歌手的路线。可是创作这种事情是讲究天分的……那人写歌写词的水平实在一般，唱功也平平，若不是有“才华”这个噱头，根本走不到这一步。

但谁让人家有个好爹呢。

这位少爷知道自己对上邱秋没什么赢面，于是直接找到了策划组，动之以钱、晓之以礼，死活非要进前五。少爷说了，怕节目组难做，他不要前三，只要得个前五，他老子就同意送他出国学音乐。

这个穷逼节目是真缺钱，到现在为止只有一个恩锐集团投了两千万赞助加一千万包装。这位少爷一口气就拿了五百万出来，这可是真金白银的钱啊！

节目组一合计，觉得还挺划算：邱秋从分赛区走上来，一直都顺风顺水的，观众看着实在太没意思了！人生之路总会有高峰有低谷，他先“落下去”一次，然后再“升起来”，不是更激动人心吗？

不如干脆这样好了：

第一轮比赛时，第十二名的少爷“逆袭”第一名的邱秋。

等到第二轮六进二时，后期大肆渲染一下邱秋的内心活动，然后让他逆境求生，重新捧上来。

……这样节目组能得利，邱秋的“人设”更丰满，观众绝对喜欢，真是皆大欢喜的双赢啊。

第六十一章

的核心策划团队只有三个人,领头的是个三十多岁的“总监”。只不过在互联网行业,那可真是总监遍地走，经理多如狗,甚至还有一种不可言说的潜规则——所有负责外联的职员,名片上印的title都要比公司内部职称高一级。

这就导致很多互联网公司的小小专员,拿去交换的名片上也要印着经理职称。

不过这个姓王的总监确实是个有本事的，节目他从创意、立项、执行都是他带着下面的两个副手一起搞的。在被挖来这家视频网站之前,他在电视台做过好几年,经手过几个大项目，带着满肚子的雄心壮志跳了槽。盼望着换东家之后能一炮打响,让收视率节节攀升。

无奈视频网站内部也派系林立,他想做的那些节目都被其他人抢了先,他挑挑拣拣，能拿出来炒的只有一个选秀节目。

可惜选秀节目经