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就是为了他要改制度？”

“你听我说嘛，”吴显贵觉得向杰有些激动，可能真是被吴三儿气坏了：

“我们做老板的，厂子底下发生什么事，总是最后一个知道，为什么？因为员工们是一条战线，老板是另一条线，因此，老板总是需要一双可靠的眼睛。我记得有本书叫里面说，如果通用集团要倒闭了，他作为CEO，可能最后一个知道。那书是你给我看的，有印象吧？”吴显贵也是看过不少牛人传记的，这种东西平时拿来吹吹牛、教训人挺管用。

向杰：“嗯。”

“吴三儿因为身份特殊，他可以作为我们在公司内部的另一双眼睛。你别看不起这双眼睛，关键时刻非常有用。”

“谁都知道他是你家亲戚，难道还不防备他吗？”

“吴三儿那德行，像是需要防备的人吗？在员工眼里，他就是我抓进米袋的老鼠，而且靠着他还享有特权。厂里员工私下什么猫腻，他比谁都清楚。连谁藏了顾客半桶机油他都门儿清。”

向杰啧啧道：“你培养的员工就这种素质。”

吴显贵：“修车工文化水平普遍不高，没办法要求他们每个人都素质高。他们就是那种见钱眼开，什么小钱都不放过的性格。不过你相信我，吴三儿是可以教化，改过自新的。”

“不可能，这样还不开除，我没法对其他员工交代。”

“可是你知道，一旦失去这双眼睛的后果吗？”

“什么后果？”

“其实我没告诉过你，4S店刚成立的时候，我们因为技术问题让一个人入了干股。”

向杰：“对啊，后来没多久他还把我们告了，之后又撤诉，退出。”

“对，那人借着培训员工的机会，想把我的技术骨干全部挖走，甚至和一些员工连合同细节都谈妥了，我却全然不知，如果没有吴三儿报信，我公司早就被那人搞垮了。”吴显贵说。

向杰皱眉：“那人还是我推荐的，怎么会是这种人？你以前干嘛不告诉我？难道怀疑我和他串通？”

“当然不是。”

确实是。

吴显贵嘴上说不是，当初心里的确有这个怀疑。人是向杰介绍的，不得不让吴显贵怀疑向杰在其中是否有牵连，但他更愿